Ampliación del escudo de seguridad para trabajadores autónomos y trabajadores de edad avanzada

LƯƠNG HẠNH |

Más de 10 años después de un accidente laboral que le dejó una pierna, la Sra. Le Thi Thao todavía se gana la vida vendiendo billetes de lotería. La historia muestra el vacío de seguridad social para muchos trabajadores autónomos y trabajadores de edad avanzada.

Vida trastornada

Hace más de 10 años, la Sra. Le Thi Thao (nacida en 1976, barrio de Hung Phu, ciudad de Can Tho) sufrió un accidente laboral mientras trabajaba en un horno de ladrillos privado. Mientras metía tierra en una mezcladora, su pierna quedó atrapada en la máquina, perdió una pierna y sufrió una discapacidad de alrededor del 75%.

El accidente hizo que su vida cayera en un callejón sin salida cuando sus dos hijos eran muy pequeños. "En ese momento, solo pensé que si me pasara algo, nadie criaría a los niños. Los niños eran demasiado pequeños, así que tenía que esforzarme por vivir, esforzarme por superarlo", recordó la Sra. Thao.

Debido a que trabaja como trabajadora autónoma, sin firmar contrato, cuando ocurrió el accidente, la Sra. Thao no pudo participar en el seguro de accidentes laborales ni recibir apoyo a largo plazo. El dueño del horno de ladrillos solo apoya los costos de tratamiento, mientras que la vida y el cuidado de los niños son arreglados por la familia.

Los primeros años después del accidente, su vida fue particularmente difícil. Perder una pierna la hizo casi incapacitada para trabajar, caminar era difícil y a menudo se caía.

Después de muchos años de acostumbrarse a la nueva vida, comenzó a vender billetes de lotería para obtener ingresos adicionales. Hasta ahora, ha estado asociada a este trabajo durante unos 5 o 6 años. A pesar de los ingresos inestables, todavía se esfuerza por ayudar a su esposo a cuidar de los niños y cubrir los gastos de la vida.

Al mencionar la propuesta de ampliar la política de seguro de accidentes laborales, la Sra. Thao expresó su deseo de que los trabajadores autónomos, los trabajadores de edad avanzada o las personas que desafortunadamente sufren accidentes como ella tengan más apoyo.

Si hay políticas de apoyo, estoy muy contenta. Las personas que sufren accidentes o personas discapacitadas como nosotros tendremos más motivación para esforzarnos por hacer negocios y cuidar de nuestras familias", compartió.

La Sra. Thao es solo uno de los muchos casos de trabajadores que tienen accidentes pero no tienen un régimen de protección social completo.

Los accidentes laborales siguen causando grandes daños

Según la subdirectora del Departamento de Empleo (Ministerio del Interior), Chu Thi Hanh, las pérdidas totales por accidentes laborales en 2025 se estiman en más de 14.000 billones de VND, incluidos los costos de tratamiento, compensación y otros costos.

En 2025, el número de accidentes laborales disminuyó en 1. 282 casos, lo que corresponde a una disminución del 15,47% en comparación con el año anterior. El número de víctimas también disminuyó en 1. 316 personas. Sin embargo, el sector laboral sin contrato todavía tiene muchos riesgos cuando el número de accidentes laborales mortales aumentó a 146 casos, causando 150 muertes.

La Sra. Chu Thi Hanh dijo que la razón es que muchas empresas no han implementado completamente las regulaciones sobre seguridad e higiene laboral; el trabajo de gestión es todavía formal, mientras que los trabajadores carecen de habilidades de seguridad y son todavía subjetivos.

Ante esta realidad, el Ministerio del Interior está proponiendo agregar regulaciones para aplicar el nivel de contribución al seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales para los trabajadores de edad avanzada de acuerdo con el Código Laboral.

Según el Ministerio del Interior, muchos trabajadores de edad avanzada siguen trabajando pero no están obligados a participar en el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales. La adición de este grupo tiene como objetivo ampliar la protección, en consonancia con el uso real de la mano de obra y aumentar la sincronización entre la legislación laboral y el seguro social.

LƯƠNG HẠNH
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