Listos para esperar la decisión de racionalización
La Sra. Hoang Thi Ha Giang (50 años, grupo residencial My Dong 5, barrio Le Ich Moc, Hai Phong) comenzó a asumir el papel de Jefa de la Rama de la Asociación de Mujeres desde 2005. En 2013, fue elegida por la gente para ser Vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria (MTTQ), ocupando 2 cargos al mismo tiempo. En 2020, asumió el cargo adicional de Jefa del Comité de Trabajo del Frente hasta ahora.
Después de más de 20 años de estar asociada con los movimientos locales, la Sra. Hoang Thi Ha Giang considera servir a la gente como una alegría diaria.
Siempre está ocupada con el trabajo de movilizar a las mujeres para construir un estilo de vida civilizado o junto con la gente para eliminar los problemas más pequeños en los callejones; movilizar oportunamente a la gente para que apoye a las personas en circunstancias difíciles en la localidad.
Actualmente, la asignación total que recibe para los cargos que ocupa es de más de 3,7 millones de VND/mes. Como el principal sostén de la familia, además de las horas de trabajo, la Sra. Hoang Thi Ha Giang también trabaja en la producción de papel moneda en casa para obtener ingresos adicionales.
En los últimos días, ha estado siguiendo regularmente la información sobre la reorganización del equipo de personas no profesionales (NHĐKCT) a nivel comunal.
Actualmente, la reorganización del equipo de NHĐKCT se lleva a cabo en 3 direcciones principales.
Con la opción 1, NHĐKCT renuncia y disfruta de la política de racionalización de acuerdo con el Decreto 154/2025. Las personas que renuncian en el período del 1 de julio de 2025 al 31 de mayo de 2026 todavía están sujetas a la resolución de regímenes basados en el tiempo de trabajo y la edad. En particular, las personas que alcanzan la edad de jubilación o están disfrutando de la pensión reciben un subsidio único equivalente a 15 meses de subsidio actual.
Con la opción 2, NHĐKCT continúa permaneciendo en el sistema de base a corto plazo.
Con la opción 3, NHĐKCT puede ser considerado para ser admitido en la función pública de acuerdo con el Decreto 170/2025 si tiene al menos 5 años de servicio, paga el seguro social obligatorio y tiene una especialización adecuada para el nuevo puesto de trabajo.
La Sra. Hoang Thi Ha Giang dijo que actualmente no ha recibido instrucciones específicas de la ciudad. Sin embargo, expresó su deseo de jubilarse por racionalización: "Me doy cuenta de que ya no soy lo suficientemente sensible como para ponerme al día con los requisitos de la tecnología digital en la nueva etapa. Creo que los jóvenes con alta capacidad profesional serán más adecuados para asumir el trabajo".
También espera que después de dejar el aparato, el Estado o la localidad tengan subsidios de apoyo para que las personas con antigüedad como ella tengan ingresos adicionales para cubrir sus vidas.
Esperando un régimen satisfactorio
También siendo una persona que siempre está cerca de los asuntos del pueblo y del país, el Sr. Pham Van Hoa (53 años) es actualmente Secretario de la Célula del Partido y Jefe del Grupo Vecinal de Phu My (barrio de Chuong My, Hanoi). Hasta el momento, el Sr. Pham Van Hoa tiene casi 15 años de experiencia en actividades no profesionales a nivel comunal.
El nivel total de subsidio para ambos cargos de Secretario y Jefe de Grupo, que también es el ingreso principal del Sr. Phạm Văn Hỏa, es actualmente de aproximadamente 7,5 millones de VND/mes (cada cargo más de 3 millones de VND).
Desde principios de año, recibió instrucciones para entregar el trabajo y renunciar bajo el programa de reducción de personal a partir del 1 de abril. Sin embargo, todavía tiene muchas preocupaciones sobre el régimen de apoyo.
Espero que el Estado promulgue pronto políticas de apoyo adecuadas para garantizar la seguridad social del equipo de funcionarios después de la reducción de personal. Seguir apoyando con tarjetas de seguro médico para los funcionarios no profesionales después de renunciar también es muy significativo para personas como yo", expresó.
La Sra. Hoàng Thị Hà Giang y el Sr. Phạm Văn Hỏa son dos de los aproximadamente 120. 500 NHĐKCT a nivel comunal que están sujetos a la terminación de operaciones al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles.
Las fuerzas no especializadas a nivel comunal solo se asignan temporalmente hasta el 31 de mayo de 2026. Después de este hito, las localidades deben completar el plan para organizar y resolver el régimen.
Esta es una fuerza bastante grande, ampliamente distribuida en comunas y barrios de todo el país. Durante muchos años, han participado en el apoyo de muchos trabajos en la base, como trabajo de organizaciones, oficinas, cultura - sociedad o actividades comunitarias.
