En el Portal de Información del Gobierno, el Sr. V.T. Q en la ciudad de Ho Chi Minh solicitó a las autoridades competentes que guíen el pago obligatorio del seguro social para los propietarios de negocios y los trabajadores a partir del 1 de enero de 2026.
Sobre este tema, la Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh responde lo siguiente:
De acuerdo con el párrafo 1 del Artículo 2 de la Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15: A partir del 1 de julio de 2025, los propietarios de hogares de negocios de hogares de negocios registrados para negocios de acuerdo con las regulaciones del Gobierno están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social.
Los propietarios de negocios pueden elegir el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social, pero el más bajo es igual al nivel de referencia y el más alto es 20 veces el nivel de referencia en el momento de la cotización. La tasa de cotización obligatoria al seguro social es del 25% (3% para el fondo de enfermedad y maternidad, 22% para el fondo de pensiones y defunción).
De acuerdo con el punto a, párrafo 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15, los sujetos que participan en el seguro social obligatorio son:
Personas que trabajan bajo contratos laborales indefinidos, contratos laborales de duración determinada con una duración de 1 mes o más, incluso en el caso de que el empleado y el empleador acuerden otro nombre pero que contenga contenido que refleje el trabajo remunerado, el salario y la gestión, operación y supervisión de una sola parte.
En la Cláusula 5, Artículo 3 del Decreto No. 158/2025/ND-CP de fecha 25 de junio de 2025 del Gobierno se estipula: Los sujetos especificados en el punto a, Cláusula 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social que trabajan a tiempo parcial, tienen un salario mensual calculado de acuerdo con las regulaciones en la Cláusula 2, Artículo 7 de este Decreto inferior al salario que sirve de base para pagar el seguro social obligatorio más bajo; los trabajadores que trabajan bajo contratos de prueba de acuerdo con las regulaciones de la ley laboral no son sujetos para participar en el seguro social obligatorio.
El salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social para los empleados sujetos al régimen salarial decidido por el empleador se estipula en el punto b, apartado 1, artículo 31 de la Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15 y se detalla en el apartado 1, artículo 7 del Decreto No. 158/2025/ND-CP.
El importe total de las cotizaciones obligatorias al seguro social, al seguro médico, al seguro de desempleo y al seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales en 2026 es del 32% del salario mensual como base para las cotizaciones. De los cuales, los empleados deducen el 10,5% y los empleadores el 21,5%.
En relación con la regulación de los hogares empresariales que pagan el seguro social obligatorio, según un informe del Ministerio de Finanzas, la Ley de Seguro Social de 2024 ha ampliado el alcance de la participación en el seguro social obligatorio.
En el que, la ley complementa el grupo de propietarios de hogares empresariales de hogares empresariales registrados de acuerdo con las regulaciones del Gobierno (vigente a partir del 1 de julio de 2025).
Según un informe del Ministerio de Finanzas, a finales de febrero de 2026, todo el país tenía 36,090 hogares empresariales que participaban en el seguro social obligatorio según las nuevas regulaciones.
