Aumentar los subsidios y aumentar la capacitación ayuda a los jefes de aldea a tener confianza para trabajar después de la fusión

Xuyên Đông |

Phu Tho - No solo aumentan los subsidios, sino que muchos jefes de aldea también reciben capacitación adicional después de la fusión.

Compartiendo con el periódico Lao Dong el 2 de agosto, el Sr. Bui Van Danh, jefe de la aldea y subsecretario de la célula del partido de la aldea de Suoi Nanh, comuna de Duc Nhan, provincia de Phu Tho, dijo que acababa de recibir una ayuda de 759.000 VND/mes para el cargo de subsecretario de la célula del partido.

Anteriormente, recibí un subsidio de jefe de aldea de alrededor de 2,925 millones de VND/mes. Actualmente, me han pagado por adelantado un apoyo para el título de Subsecretario de la Célula del Partido de 759.000 VND.

La parte del subsidio para el cargo de jefe de aldea según la nueva política todavía está esperando ser pagada, alrededor de 5,6 millones de VND", compartió el Sr. Đành.

La aldea de Suoi Nanh se estableció después de la fusión de las dos aldeas de Bua Sen y Coi. Después de la fusión, la escala de población aumentó, el área de gestión se amplió, lo que provocó un aumento significativo en el volumen de trabajo del equipo de funcionarios de la aldea.

Según el jefe de la aldea de Suối Nánh, el ajuste al alza de las asignaciones es un reconocimiento práctico para el equipo de funcionarios de base.

No solo se benefician de la nueva política de subsidios, sino que muchos funcionarios de aldeas y caseríos en la comuna de Đức Nhàn también acaban de participar en una clase de capacitación sobre la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en la gestión y operación después de la fusión a finales de julio pasado.

Compartiendo sobre la sesión de capacitación, el Sr. Đành dijo que el acceso a herramientas de IA ayuda al equipo de jefes de aldea a mejorar las habilidades de procesamiento de documentos, elaboración de planes, síntesis de informes y preparación de materiales de propaganda.

En el contexto de un área más amplia, una población más grande y requisitos de trabajo cada vez mayores, este conocimiento ayuda a los funcionarios de base a tener más confianza al realizar tareas.

Antes, muchas cosas tenían que hacerse manualmente, llevaban mucho tiempo. Después de la capacitación, supimos cómo aplicar la IA para apoyar la redacción de documentos, sintetizar información, mejorando así la eficiencia del trabajo", dijo el Sr. Đành.

De acuerdo con la Resolución No. 13/2026/NQ-HĐND del Consejo Popular Provincial de Phú Thọ, vigente a partir de julio de 2026, el nivel de subsidio mensual para las personas que trabajan a tiempo parcial y las personas que participan en actividades en aldeas y grupos residenciales se ajusta en la dirección de aumentar, de acuerdo con la escala del área después de la fusión.

En consecuencia, las aldeas y grupos residenciales se dividen en dos grupos. Para el grupo de áreas especiales o a gran escala, el Secretario de la Célula del Partido y el jefe de la aldea reciben una asignación de 5,566 millones de VND/mes, el Jefe del Comité de Trabajo del Frente recibe 4,301 millones de VND/mes.

En el grupo restante, los niveles de subsidio correspondientes son 4,554 millones de VND y 3,542 millones de VND/mes.

Para los 8 cargos que participan en actividades en aldeas y grupos residenciales, incluido el Subsecretario de la Célula del Partido, el nivel de apoyo mensual es de 759.000 VND para el grupo 1 y 632.500 VND para el grupo 2.

La persona concurrente tiene derecho al 100% del nivel de subsidio o apoyo del título concurrente, en el caso de ocupar múltiples títulos solo se disfruta del nivel más alto.

Junto con la nueva política de subsidios, el Comité Popular Provincial de Phú Thọ ha implementado un plan para organizar y cambiar los nombres de aldeas y grupos residenciales en toda la provincia.

En consecuencia, Phú Thọ ha reducido de 5. 049 aldeas y grupos residenciales a 3. 082 unidades, una reducción de casi el 39%.

Paralelamente al proceso de reorganización, la provincia se centra en la formación y el desarrollo de un equipo de funcionarios de base, incluida la capacitación en la aplicación de la transformación digital para ayudar al equipo de jefes de aldea a adaptarse rápidamente al nuevo modelo de gestión.

Xuyên Đông
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