Aumento del salario minimo regional para los trabajadores
El Gobierno ha emitido el Decreto 293/2025/ND-CP que regula el salario minimo para los trabajadores que trabajan bajo contratos laborales, aplicable a partir del 01.01.2026.
En consecuencia, el salario minimo mensual y el salario minimo por hora en las cuatro regiones se ajustaron al alza en comparacion con el actual. Especificamente, la region I tiene un salario minimo mensual de 5,31 millones de VND, un aumento de 350.000 VND; la region II es de 4,73 millones de VND, un aumento de 320.000 VND; la region III es de 4,14 millones de VND, un aumento de 280.000 VND; la region IV es de 3,7 millones de VND, un aumento de 250.000 VND.
Junto con el salario mensual, el salario minimo por hora tambien se ajusto correspondientemente, respectivamente 25.500 VND/hora en la region I; 22.700 VND/hora en la region II; 20.000 VND/hora en la region III y 17.800 VND/hora en la region IV.
Los sujetos de aplicacion son los trabajadores que trabajan bajo contratos laborales y los empleadores de acuerdo con las disposiciones del Codigo Laboral de 2019, incluidos las empresas, agencias, organizaciones, cooperativas, hogares e individuos que contratan trabajadores.
Los salarios y las asignaciones para el personal medico tienen muchas novedades.
La XV Asamblea Nacional, 10a Sesion, aprobo la Resolucion 261/2025/QH15 sobre una serie de mecanismos y politicas especiales para crear un avance en el trabajo de proteccion, cuidado y mejora de la salud del pueblo.
En el Articulo 3 de la resolucion, el regimen salarial y las asignaciones para el personal medico se estipulan con muchos puntos notables. En consecuencia, los medicos, los medicos de medicina tradicional, los dentistas, los medicos de medicina preventiva y los farmaceuticos se clasifican salarialmente desde el nivel 2 inmediatamente despues del reclutamiento para los titulos profesionales correspondientes, hasta que haya nuevas regulaciones salariales.
Para las personas que trabajan regular y directamente en especialidades medicas en campos especificos como psiquiatria, medicina forense, medicina forense psiquiatrica, reanimacion de emergencia, cirugia medica, el nivel de subsidio preferencial profesional que se disfruta es del 100%.
El personal medico que trabaja en las estaciones de salud a nivel comunal y las instalaciones de salud preventiva tambien recibe subsidios preferenciales profesionales. Entre ellos, el nivel del 100% se aplica a las zonas de minorias etnicas, zonas montañosas, zonas dificiles, especialmente dificiles, zonas fronterizas e insulares; los casos restantes reciben un minimo del 70%.
El Gobierno especificara estos contenidos, asegurando que sean adecuados para las condiciones de desarrollo socioeconomico del pais.
Punto de inflexion en el nivel salarial de los docentes
La Ley de Profesores de 2025 recien aprobada por la Asamblea Nacional se considera un hito importante, promulgando por primera vez una ley especializada especificamente para el profesorado, afirmando asi la posicion y el papel de la profesion docente en la sociedad.
El punto destacado de la ley es la regulacion sobre el regimen salarial y las asignaciones para los docentes en el Articulo 23. En consecuencia, los salarios de los docentes en las instituciones educativas publicas se clasifican como los mas altos en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales, y al mismo tiempo disfrutan de subsidios preferenciales profesionales y otros subsidios segun la naturaleza del trabajo, segun la region.
Algunos grupos de docentes reciben salarios y subsidios mas altos que las condiciones normales, incluyendo: maestros de preescolar; maestros que trabajan en zonas de minorias etnicas, zonas montañosas, fronterizas, islas, zonas especialmente dificiles; maestros de escuelas especializadas; maestros que realizan educacion inclusiva y maestros en algunas industrias y profesiones especificas.
Para los docentes que trabajan en instituciones educativas no publicas, el salario se implementa de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral. En el caso de que los docentes trabajen en industrias y ocupaciones con regimenes especiales, se les concede el regimen especial al nivel mas alto, si esa politica coincide con la politica para los docentes.
La Ley tambien enfatiza el requisito de reformar energicamente el mecanismo de reclutamiento, uso, formacion, remuneracion y uso de maestros; al mismo tiempo, afirma la politica de priorizar la clasificacion salarial de los maestros al nivel mas alto en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales.
En cuanto a los profesores no publicos, a partir del 01.01.2026, el salario minimo regional tambien se ajustara al alza de acuerdo con el Decreto 293/2025/ND-CP, contribuyendo asi a mejorar los ingresos de este equipo.
