Basado en el punto b del apartado 1 del articulo 31 de la Ley de Seguro Social de 2024 que estipula que los trabajadores que son sujetos a la aplicacion del regimen salarial determinado por el empleador entonces el salario que sirve de base para pagar el seguro social obligatorio es el salario mensual que incluye el salario segun el trabajo o cargo el complemento salarial y otros complementos que se acordaron pagar de forma regular y estable en cada periodo de pago del salario.
En el caso de que el trabajador que deje de trabajar todavia disfrute de un salario mensual igual o superior al salario que sirve como base para pagar el seguro social obligatorio mas bajo se pagara segun el salario que recibe durante el periodo de desempleo.
Al mismo tiempo en el punto c2 apartado 5 articulo 3 de la Circular 10/2020/TT-BLDTBXH se estipula lo siguiente:
El contenido principal del contrato laboral...
c) Otras prestaciones adicionales segun el acuerdo de ambas partes de la siguiente manera:...
c2) Las cantidades adicionales que no se determinan en un nivel de dinero especifico junto con el salario acordado en el contrato laboral pagadas regularmente o no regularmente en cada periodo de pago vinculadas al proceso de trabajo y los resultados de la realizacion del trabajo del trabajador.
Para otros regimenes y beneficios como las bonificaciones segun lo dispuesto en el Articulo 104 del Codigo Laboral las bonificaciones por iniciativas; las comidas de mitad de turno; los gastos de apoyo de gasolina automoviles telefonos moviles viajes gastos de vivienda y manutencion de niños; apoyo cuando los trabajadores tienen familiares fallecidos los trabajadores tienen familiares casados el cumpleaños del trabajador y otros subsidios para los trabajadores que se encuentran en circunstancias dificiles cuando sufren accidentes laborales enfermedades profesionales y otros gastos de apoyo y
En consecuencia basandose en las regulaciones anteriores las cantidades de gasolina automoviles telefonos y comida del trabajador que se registran en una seccion separada del contrato laboral que no estan en el salario del trabajador no tienen que pagar el seguro social.
En el caso de que las empresas construyan un Reglamento para el pago del almuerzo el Reglamento para el pago de la gasolina los viajes... separados del salario de los trabajadores estas cantidades tampoco tienen que pagar el seguro social.
Sin embargo si consideramos que estas cantidades pertenecen al salario mensual debemos pagar el seguro social.
