La Ley de Empleo No. 74/2025/QH15 (Ley de Empleo de 2025) aprobada por la Asamblea Nacional en junio de 2025 y entro en vigor oficialmente a partir del 1 de enero de 2026 ha añadido muchos puntos nuevos para apoyar tanto a las empresas como a los trabajadores ante las fluctuaciones inevitables. Sin embargo junto con los derechos estan las obligaciones que los trabajadores (NLD) deben cumplir especialmente durante el proceso de disfrute de la prestacion por desempleo (TCTN).
Los trabajadores que estan disfrutando de TCTN se resuelven debido a necesidades personales o cambios en la situacion laboral especificamente tales como:
(1) Proponer unilateralmente la terminacion del disfrute.
(2) Tener trabajo y estar sujeto a la participacion en el seguro social obligatorio de acuerdo con las regulaciones.
(3) Cumplir con el servicio militar obligatorio participar en la Policia Popular y el Ejercito Popular Voluntario.
(4) Beneficio mensual de la pension.
(5) Ir a estudiar tiene una duracion superior a 12 meses.
(6) Ir al extranjero para establecerse.
Los trabajadores que estan disfrutando de TCTN estan exentos de disfrutar debido a la falta de cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Empleo o a actos de violacion de la ley.
(7) Despues de 02 solicitudes de empleo presentadas por el Centro de Servicios de Empleo (donde los trabajadores estan recibiendo subsidios de desempleo) sin una razon justificada.
(8) No realizar notificaciones mensuales de busqueda de empleo de acuerdo con lo dispuesto en el Articulo 40 de la Ley de Empleo durante 03 meses consecutivos.
(9) Multado administrativamente por el acto de violacion de la ley sobre seguro de desempleo.
(10) Ejecucion de la decision de aplicar medidas de inclusion en instituciones educativas obligatorias instituciones de rehabilitacion obligatoria
(11) Detenido temporalmente cumpliendo una pena de prision.
Los trabajadores que estan disfrutando de TCTN se resuelven por razones de fuerza mayor
(12) Muerte.
(13) Declarado desaparecido por el tribunal.
Los trabajadores en los casos (1) (2) (3) (5) (10) (11) y (13) mencionados anteriormente tienen derecho a mantener el tiempo de cotizacion al seguro de desempleo como base para calcular el tiempo de disfrute del TCTN para la proxima vez. Sin embargo esto solo se aplica si los trabajadores tienen un aviso claro sobre su estado de salud de lo contrario no se considerara el tiempo de cotizacion al seguro de desempleo.
El Gobierno regulara detalladamente los casos de cancelacion del seguro de desempleo el periodo de pago del seguro de desempleo se conservara cuando se resuelva el TCTN.
