La Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh es la primera unidad en la ciudad de Ho Chi Minh y quizas en todo el pais en anunciar el nivel de bonificaciones de Tet 2026 con una cantidad de 25 millones de VND/persona.
Sin embargo el punto que llama la atencion no es solo el anuncio temprano o la cifra de bonificacion de Tet de 25 millones de VND/persona sino la igualdad absoluta en esta politica: el mismo nivel de bonificacion para todos los funcionarios profesores y empleados de la escuela desde el director hasta los trabajadores.
Se puede decir que esto es algo que no todas las organizaciones pueden hacer y es aun mas valioso cuando la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh ha mantenido esta politica de manera consistente durante casi 10 años desde el Tet de 2016 hasta ahora.
Las bonificaciones de Tet por supuesto son diferentes de los ingresos regulares. Los salarios suelen estar relacionados con la capacidad el puesto de trabajo y los titulos de los trabajadores. Las bonificaciones de Tet en esencia son un beneficio de fin de año que ayuda a los trabajadores a prepararse para la temporada de reuniones familiares.
La decision de la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh de 'desmantelar todos los limites' en esta bonificacion no solo crea equidad en el bienestar eliminando la 'tradicion' bastante comun de 'camino de leche de arriba hacia abajo' sino que tambien muestra el verdadero respeto por los trabajadores.
En el contexto de que muchos lugares estan presenciando una gran brecha en las bonificaciones de Tet entre departamentos e incluso en la misma unidad el modelo de bonificaciones de Tet equitativas de la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh es un punto brillante positivo.
Esta politica no solo satisface a los trabajadores sino que tambien contribuye a crear un entorno de trabajo unido y unido. En particular la estabilidad de este modelo desde 2016 hasta ahora muestra que esta no es una decision temporal sino una filosofia que se mantiene con el consenso y la fuerza financiera interna de la escuela.
A partir de una politica de bonificaciones de Tet se puede ver la cultura organizativa de la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh: poner a las personas por encima del titulo valorar las contribuciones en todas las posiciones y no permitir que la brecha profesional academica y de puesto de trabajo se convierta en una barrera para cuidar la vida de los trabajadores durante el Tet.
En el contexto de que muchas instituciones educativas de todo el pais estan luchando por retener personal de calidad el modelo de bonificacion de Tet equitativa de la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh tambien envia un mensaje hermoso y poderoso: un colectivo fuerte creado a partir de muchos factores incluida la garantia de la equidad en el disfrute de los beneficios.
Esa es la base para que cada persona se sienta apreciada y vaya a trabajar con la mentalidad de ser tratada con amabilidad.
Finalmente las bonificaciones de Tet son iguales sin distincion de cargo posicion o nivel... tambien contribuyen a crear identidad y se convierten en una gran fuerza interna para la organizacion si se mantiene a largo plazo y de manera sostenible.
