El hecho de que muchos sindicatos de base en la ciudad de Ho Chi Minh y Binh Duong promuevan activamente que las empresas hagan publicas las primas de Tet anticipadas para los trabajadores en el contexto del proximo Tet Nguyen Dan 2026 es una señal positiva sobre un comportamiento cada vez mas sustancial y humano en las relaciones laborales.
Esto es en primer lugar un punto a favor para las organizaciones sindicales de base en el dialogo negociacion y promocion de empresas relacionadas con los intereses de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Tales recomendaciones tambien deben tenerse con todos los sindicatos de base de todo el pais especialmente las localidades con muchos trabajadores que trabajan en parques industriales y de manufactura.
La bonificacion de Tet aunque no es una obligacion legal obligatoria es un asunto de'recien hecho' y desde hace mucho tiempo se ha convertido en una practica una medida importante que refleja el nivel de compartir beneficios entre las empresas y los trabajadores.
El final del año siempre es la etapa mas sensible para los trabajadores. Los billetes de autobus los gastos de manutencion para el Tet los estudios para los hijos los cuidados familiares en el campo... se acumulan en un corto periodo de tiempo creando una gran presion financiera.
Por lo tanto hacer publico el pago anticipado de las bonificaciones de Tet ayuda a los trabajadores a ser mas proactivos en los calculos reducir las dificultades para pedir prestado reducir la ansiedad y la espera. Esa tranquilidad afecta directamente el espiritu de trabajo especialmente en la etapa en que las empresas necesitan concentrarse en completar los pedidos de fin de año.
Lo destacable es que la divulgacion y el pago anticipado de las bonificaciones de Tet no solo crean alegria para los trabajadores sino que tambien traen beneficios para las empresas. La realidad de muchos años muestra que donde se hace publica temprano el plan de bonificaciones de Tet el pago de bonificaciones correcto y oportuno es donde menos ocurren casos de trabajadores que renuncian temprano al trabajo antes del Tet o no regresan despues del Tet.
En el contexto de una competencia laboral cada vez mas feroz retener a los trabajadores debe ser mediante acciones concretas y oportunas.
La bonificacion de Tet anticipado tambien contribuye a consolidar la confianza un elemento fundamental de una relacion laboral armoniosa. Cuando los trabajadores sienten respeto estan dispuestos a acompañar a la empresa compartir dificultades y estar mas unidos a largo plazo.
En lugar de considerar los salarios y bonificaciones como costos a asumir no pocas empresas han reconocido que son una inversion para la estabilidad y el desarrollo sostenible. Una empresa que sabe como cuidar en el momento adecuado se creara una imagen positiva en la comunidad laboral reduciendo asi los costos de contratacion capacitacion y compensacion laboral despues del Tet.
Hacer publico el pago anticipado de bonificaciones de Tet contribuira a reforzar el vinculo entre las empresas y los trabajadores. Y esta es la base mas importante para una relacion laboral armoniosa estable y progresista.
