El 30 de junio, en una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, el Sr. Pham Hoai Phuong, presidente del Sindicato de la Construcción de Vietnam, dijo que el sindicato de la industria acaba de emitir directrices para implementar el programa "Promover actividades de aprendizaje permanente en los trabajadores en las empresas hasta 2030" para el período 2026-2030 (programa) organizado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Según los líderes del Sindicato de la Construcción de Vietnam, los sindicatos de todos los niveles en la industria promoverán la propaganda para crear unidad en la conciencia y la acción de los comités del partido en todos los niveles, el gobierno, los empleadores y toda la sociedad sobre la importancia y la responsabilidad de todo el sistema político en la implementación de la tarea de promover actividades de aprendizaje permanente en los trabajadores en las empresas, contribuyendo a construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte que satisfaga los requisitos de construcción y desarrollo del país en la nueva era y para el objetivo de crecimiento "de dos dígitos".
Fortalecer la responsabilidad de los sindicatos de todos los niveles en la propaganda, movilización y apoyo a los trabajadores en las empresas para formar el hábito de autoaprendizaje, estudiar activamente para mejorar el nivel, las habilidades, el conocimiento de la ley, las habilidades para la vida, esforzándose por lograr el título de "Ciudadano Aprendizaje".
El Sindicato de la Construcción de Vietnam se esfuerza por alcanzar en 2030 el 90% de los trabajadores en las empresas que sean propagandizados, difundidos, estudiados y comprendidos a fondo las políticas y directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado relacionadas con los trabajadores vinculadas a los contenidos teóricos sobre las funciones y tareas de la clase trabajadora y la organización sindical de Vietnam; se esfuerza por alcanzar en 2030 el 75% de los trabajadores en las empresas que participen en el aprendizaje para mejorar sus habilidades y habilidades profesionales;
Esforzarse por alcanzar en 2030 el 75% de los trabajadores en las empresas que participen en el aprendizaje de contenidos educativos sobre habilidades para la vida; esforzarse por alcanzar en 2030 el 65% de los trabajadores en las empresas que estén familiarizados con la tecnología de la información y la tecnología digital; esforzarse por alcanzar en 2030 el 50% de los trabajadores en las empresas que obtengan el título de "Ciudadano Estudiante" emitido por la autoridad competente...
Para lograr los objetivos de lucha anteriores, el Sindicato de la Construcción de Vietnam continuará propagando, difundiendo y mejorando la conciencia sobre el aprendizaje permanente, contribuyendo a la construcción de una sociedad del aprendizaje; implementando medidas para apoyar a los trabajadores para que estudien regularmente con el fin de mejorar la calidad y la eficiencia del aprendizaje permanente; promoviendo la investigación y aplicación de la tecnología de la información y la tecnología digital en la organización de actividades de aprendizaje permanente para los trabajadores; organizando movimientos de emulación, campañas, actividades de apoyo para promover el aprendizaje permanente en los trabajadores; fortaleciendo la coordinación entre niveles y sectores para promover actividades de aprendizaje permanente para los trabajadores...
