El sindicato de la empresa ha investigado y estudiado los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para seleccionar actividades practicas y adecuadas a la realidad animando el espiritu de los miembros del sindicato y los trabajadores. Entre ellas destacan la negociacion y firma del Contrato de Trabajo Colectivo y la propuesta de contenidos mas beneficiosos que la ley para los trabajadores como horarios de trabajo horas de descanso y horas de descanso. Si la ley estipula que se pueden tomar 3 dias de descanso la empresa estipula 5 dias de descanso adicionales; la empresa tambien estipula que las mujeres que crian niños pequeños
Ademas el sindicato participa proactivamente en la coordinacion con la experiencia en la elaboracion de Regulaciones democraticas de base en el lugar de trabajo; participa en la elaboracion de Normas Laborales Reglamentos de Pago de Salarios Reglamentos de Competencia y Recompensas escalones salariales y otros reglamentos internos relacionados con los NLD; representa al Comite Ejecutivo del Sindicato de la empresa para participar en el Consejo de Salarios el Consejo de Etica y Recompensas el Consejo de Manejo Disciplinario Laboral... para representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de
En particular de forma repentina el sindicato de la empresa tambien gasta apoyo financiero para comprar alimentos mejorar la calidad de las comidas en los proyectos clave; organizar comidas sindicales; apoyar con dinero para el agua potable para los miembros del sindicato en el mes pico de calor o durante el Mes del Trabajador; subsidios y regalos para visitar y alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias dificiles. La cantidad de dinero no es mucha pero ha traido alegria y motivacion para unirse a la empresa para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Lo importante es que ante las caracteristicas especificas de la industria y para llevar a cabo bien el cuidado de los trabajadores junto con la empresa el Sindicato de Lilama 69-3 siempre presta atencion a los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores para tener actividades de cuidado de la vida material y espiritual de manera eficaz practica economica y adecuada para cada periodo y grupo de personas atendidas.
