El 14 de abril, el Sr. Nguyen Phu Hoang, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Lam Dong, dijo que en 2026, los sindicatos de todos los niveles de la provincia se centrarán en promover la negociación, firma y supervisión de la implementación de convenios colectivos de trabajo.
Entre ellos, se presta atención a la implementación en zonas y grupos industriales, lugares donde se concentra una gran cantidad de mano de obra directa en la producción.
Según el Sr. Hoàng, el núcleo del convenio colectivo de trabajo es crear cláusulas beneficiosas para los trabajadores. A través de esto, garantizar los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato.
La realidad muestra que, en las unidades que implementan bien, la vida de los trabajadores ha mejorado, el entorno de trabajo es estable y las disputas laborales se han limitado.
En el Parque Industrial de Phan Thiet, el Sindicato de Base de Thuan Tien Garment Co., Ltd. se ha coordinado con los empleadores para organizar negociaciones, firmar y supervisar de cerca la implementación de los convenios colectivos de trabajo, con muchos contenidos dirigidos directamente a los derechos de los trabajadores.
Aunque la industria de la confección enfrenta dificultades con los pedidos, el ingreso promedio de los trabajadores en la empresa todavía alcanza más de 8,8 millones de VND/mes.
El salario mínimo es de 4,560,000 VND, un 4% más alto que las regulaciones regionales. Además, los gastos de vacaciones, Tet, bodas y bonificaciones del mes 13 alcanzaron un promedio de más de 14,8 millones de VND/persona.
Las empresas también mantienen diálogos periódicos, resolviendo oportunamente peticiones y dificultades, contribuyendo a construir confianza y crear un vínculo entre los trabajadores y las empresas.
A partir de esta práctica, la Federación Laboral de la provincia de Lam Dong solicita a los sindicatos de base que sigan mejorando la calidad de la negociación, asegurando un diálogo sustantivo, evitando la formalidad. La firma de convenios debe adherirse a las necesidades de los trabajadores, de acuerdo con las condiciones de producción y negocios.
Junto con eso, el sindicato promueve el movimiento de emulación "Buen trabajador, Trabajador creativo", especialmente en la industria de la confección; recompensa oportunamente a las personas con iniciativas y altas habilidades.
Las empresas coordinan la organización de actividades culturales y deportivas, contribuyendo a mejorar la vida espiritual de los trabajadores.
Según el Sr. Nguyen Phu Hoang, el consenso entre la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo del sindicato de base es la base para que los convenios colectivos de trabajo sean efectivos, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
