Resolución 265/2025/QH15, 10a Sesión, XV Asamblea Nacional, la Asamblea Nacional asigna al Gobierno:
Ajuste de algunos tipos de subsidios, salario base, pensión, subsidio de seguro social, subsidio mensual, subsidio preferencial para personas meritorias, subsidio social, subsidio de pensión social de acuerdo con la Conclusión 206-KL/TW de fecha 10 de noviembre de 2025 del Buró Político.
El Primer Ministro ha emitido el Documento Oficial 38/TTg-QHĐP de 2026 sobre la implementación de la Resolución en la 10a Sesión de la XV Asamblea Nacional.
En consecuencia, para implementar de manera seria, oportuna y efectiva la Resolución 263/2025/QH15 para continuar implementando las Resoluciones de la XIV y XV Asamblea Nacional sobre supervisión temática y preguntas y respuestas y la Resolución 265/2025/QH15 sobre la 10a Sesión de la XV Asamblea Nacional, el Primer Ministro ha emitido el Documento Oficial 38/TTg-QHĐP de 2026 que guía:
En marzo de 2026, el Gobierno solicitó el ajuste de las pensiones, el ajuste del salario base junto con algunos tipos de subsidios, subsidios de seguro social, subsidios mensuales, subsidios preferenciales para personas meritorias, subsidios sociales, subsidios de pensión social de acuerdo con la Conclusión 206-KL/TW de 2025.
Sin embargo, con los documentos desde que la Asamblea Nacional asignó al Gobierno la implementación hasta que el Gobierno emitió el documento oficial de implementación, solo se menciona el aumento del salario base en marzo de 2026, mientras que el momento de aplicación de estos aumentos aún no tiene documentos de orientación específicos.
Esto ocurrirá en 3 casos sobre el momento de aplicar el nuevo salario base para reemplazar el salario base de 2,34 millones de VND de la siguiente manera:
Primero, puede aplicarse al mismo tiempo que el momento del nuevo aumento (marzo de 2026);
En segundo lugar, es posible que se aplique retroactivamente el nuevo aumento. Por ejemplo: en marzo de 2026, si hay un aumento, el momento de aplicación podría ser antes de marzo.
En tercer lugar, puede aplicarse después de marzo de 2026.
Recientemente, el Primer Ministro también acaba de emitir la Decisión 282/QD-TTg sobre el Plan de Reforma Administrativa Estatal Clave para el período 2026-2030, que enfatiza la necesidad de construir una reforma salarial, de bonificaciones y diversificar las políticas de trato preferencial para funcionarios, empleados públicos y empleados en 2026.
