Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi el mercado laboral en noviembre de 2025 ha sido testigo de una fuerte reestructuracion: La demanda de contratacion de las empresas se centra en el grupo de trabajadores altamente cualificados - universitarios o superiores representando hasta el 67% de la demanda total de contratacion. La caracteristica mas clara son los puestos de tecnicos comerciales ingenieros electricos y electronicos...
La demanda de contratacion de trabajadores generales y tecnicos representa el 23 8% de la demanda total de contratacion centrada en puestos de trabajadores de produccion vendedores ayudantes y seguridad.
El cambio en los requisitos de cualificacion tambien se corresponde estrechamente con el cambio en la estructura salarial establecida por las empresas. El nivel salarial de 10 a 20 millones de VND ascendio a la mayor proporcion representando el 74 5%. Mientras tanto el nivel salarial de 5 a 10 millones de VND disminuyo al 24,7%.
Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi este cambio afirma firmemente la tendencia de las empresas a centrarse en la contratacion de puestos de alta calidad que requieren experiencia y conocimientos profundos y al mismo tiempo estan dispuestas a ofrecer un trato atractivo para atraer y retener talentos en lugar de contratar masivamente en el segmento de trabajadores con salarios bajos.
En cuanto a las necesidades de busqueda de empleo de los trabajadores en noviembre se centran principalmente en los grupos de ocupaciones: empleados de oficina (que representan el 34%) ingenieros de ensamblaje y operacion de maquinaria y equipos (que representan el 212%) y trabajadores sencillos (que representan el 10 6%).
En cuanto al nivel profesional la mayor proporcion es el grupo de trabajadores'sin formacion' que representa mas del 50% del numero total de personas que buscan empleo encuestadas. Seguido por el grupo de trabajadores con un nivel de 'trabajador tecnico incompleto' que representa el 23%. El grupo de trabajadores 'universidad o mas' representa el 17 2%. Esto muestra que aunque la demanda de contratacion temporal a finales de año ha aumentado las oportunidades de busqueda de empleo estables y a largo plazo para el grupo de trabajadores generales siguen siendo muchas limitaciones.
