Salidas del trabajo llenas de alegría
Después de una semana de trabajo, la Sra. Nguyen Thi Hanh, trabajadora en el Parque Industrial Hoa Cam, Da Nang, no se apresuró a regresar a su habitación alquilada, sino que junto con sus colegas tomó raquetas para ir al campo de bádminton en el área de actividades de los trabajadores para movilizarse.
Desde que el Sindicato organiza muchas actividades deportivas y artísticas, nuestros fines de semana son mucho más felices. Practicar deportes no solo mejora la salud, sino que también tiene la oportunidad de reunirse con amigos después de días de trabajo estresantes", compartió la Sra. Hạnh.
Estas tardes de fin de semana de la Sra. Hạnh se están convirtiendo en una imagen familiar en muchos parques industriales de Đà Nẵng. Esa es también una prueba vívida de los cambios después de 10 años de implementar la Directiva No. 52-CT/TW del Secretariado sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de mejorar la vida espiritual de los trabajadores en parques industriales y zonas francas.
Si antes, la atención a los trabajadores se mencionaba a menudo con salarios, ingresos o regímenes de seguridad social, ahora, la vida cultural y espiritual se ha convertido en un contenido importante en las actividades de la organización sindical. En los últimos 10 años, los sindicatos de todos los niveles de Da Nang han coordinado la organización de casi 900 festivales de artes escénicas y deportes desde el nivel de base hasta el nivel de la ciudad. Solo en las empresas y localidades, se han organizado casi 19.500 actividades culturales y deportivas con casi un millón de trabajadores participantes.
Esas cifras no solo reflejan la escala de las operaciones, sino que también muestran un cambio en la forma de cuidar a los trabajadores. En lugar de organizarse según el movimiento, los programas se dirigen cada vez más a las necesidades reales de los trabajadores.
Invertir en instituciones para el cuidado a largo plazo
Si las actividades culturales traen alegría después de cada turno de trabajo, el sistema de instituciones culturales crea una base sólida para mejorar la vida espiritual de los trabajadores. En los últimos años, el Sindicato de Da Nang ha construido y promovido gradualmente la eficacia de muchos proyectos para servir a los trabajadores.
En el Parque Industrial Hoa Cam, el área de vivienda para trabajadores está invertida con estanterías de libros de derecho junto con campos de fútbol y bádminton, creando un espacio de vida saludable después de las horas de trabajo. El Centro Cultural y Deportivo para Trabajadores del Parque Industrial Hoa Khanh con un auditorio multifuncional y muchos campos deportivos se ha convertido en un lugar familiar para torneos, programas de intercambio y actividades comunitarias. Además, la Casa de la Cultura Laboral de la ciudad con un auditorio de 1.200 asientos, un polideportivo y muchos elementos auxiliares continúan siendo lugares para organizar grandes eventos de la organización sindical.
No solo invirtiendo en instalaciones materiales, la Federación Laboral de la ciudad también construyó puntos de actividades culturales sindicales directamente en las empresas. Hasta ahora, 5 puntos han entrado en funcionamiento, ayudando a los trabajadores a tener un lugar para leer libros, aprender sobre leyes, socializar y descansar después de las horas de trabajo. Estas instituciones muestran que el cuidado de la vida espiritual está pasando gradualmente de actividades a corto plazo a inversiones a largo plazo y sostenibles.
Según el Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, los resultados logrados después de 10 años se deben a la atención y el liderazgo de los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles, junto con la iniciativa y la creatividad de la organización sindical en la búsqueda de modelos adecuados a las necesidades de los trabajadores. Las actividades culturales y deportivas y la inversión en sistemas de instituciones culturales no solo tienen como objetivo mejorar la vida espiritual de los trabajadores, sino que también contribuyen a construir un entorno laboral civilizado, fortaleciendo la conexión entre los trabajadores y las empresas y la organización sindical.
