Dificultades acumuladas
Durante muchos años, el Sr. Lai Van Quynh (46 años) - Jefe del Departamento de Organización, Presidente del Sindicato del Hospital GTVT de Yen Bai - ha tenido que hacer todo tipo de trabajos para mantener la vida familiar.
Según el Sr. Quỳnh, las dificultades comenzaron en 2021 cuando la epidemia de COVID-19 hizo que las operaciones del hospital se desplomaran. En los años siguientes, la unidad solo mantuvo a medio gas con unos escasos ingresos de los exámenes médicos periódicos para conductores y trabajadores. En junio de 2024, el hospital no pudo completar los trámites para ajustar la licencia de operación de exámenes y tratamientos médicos, perdió la capacidad de firmar contratos de exámenes y tratamientos médicos con seguro médico y se vio obligado a detener sus operaciones. "La mayoría de los funcionarios y empleados tienen que trabajar a tiempo parcial para ganarse la vida. De 65 miembros del sindicato, ahora solo quedan 4 personas", compartió el Sr. Quỳnh.
Según el Presidente del Sindicato, el hospital todavía debe más de 5 mil millones de VND en salarios, alrededor de 1,4 mil millones de VND en seguro social y cientos de millones de VND en deudas con los proveedores. El retraso en el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo se prolonga durante más de 24 meses, lo que afecta gravemente a los derechos de muchos trabajadores. Entre las personas que no han sido asignadas a nuevos trabajos, la Sra. Nguyen Thi Hai Hoan (47 años) - Contadora Jefe del hospital - no puede contener las lágrimas cada vez que menciona el camino de más de 4 años viviendo sin salario, deuda de seguro. Según el plan de organización de personal, 12 médicos y enfermeras han sido trasladados a instalaciones médicas en la provincia de Lao Cai. La Sra. Hoan y el Sr. Quynh continuaron permaneciendo para manejar los trabajos pendientes, sirviendo al proceso de entrega del hospital. "Hemos estado esperando muchos años para resolver el empleo. Mientras tanto, el manejo de deudas, activos y procedimientos de entrega puede durar más. Si tenemos que quedarnos sin un mecanismo de salario y subsidios, la vida será cada vez más difícil", dijo la Sra. Hoàn con la voz entrecortada.
Aún no se ha acordado el plan.
En relación con las recomendaciones de los trabajadores, el Sr. Pham Tung Lam - Director del Departamento de Salud del Transporte (Ministerio de Construcción) - informó que la unidad está coordinando con el Departamento del Interior y el Departamento de Salud de la provincia de Lao Cai para investigar y acordar un plan de asignación de trabajo adecuado para los funcionarios restantes. Según el Sr. Lam, la reorganización debe garantizar que se cumpla tanto el requisito de entregar el hospital en su estado original como resolver las aspiraciones legítimas de los trabajadores.
Los registros de los reporteros en el Hospital GTVT de Yen Bai muestran que el paisaje aquí es bastante desolado. En un recinto de más de 1.200 m2, las malas hierbas crecen exuberantes, los letreros están descoloridos y muchos elementos están deteriorados. Después de las inundaciones, el patio del hospital está cubierto de barro, las paredes y las puertas de los edificios están cubiertas de polvo, creando un paisaje desolado de un centro médico que solía atender a cientos de personas todos los días. El 26 de mayo de 2026, en una reunión de trabajo con la provincia de Lao Cai, el Departamento de Salud GTVT propuso entregar el Hospital GTVT de Yen Bai en su estado original a la administración local. Sin embargo, hasta ahora, las partes aún no han llegado a un acuerdo sobre el plan de recepción. La razón es que el Departamento de Salud de la provincia de Lao Cai no está de acuerdo con el borrador del acta de entrega elaborado por el Departamento de Salud GTVT. El Departamento de Finanzas propuso contratar una unidad de consultoría para revisar y reevaluar todos los activos antes de recibirlos. En la fase de transición, el hospital acaba de ser transferido a la administración local, pero aún no ha completado la recepción real, lo que ha provocado muchos problemas para determinar la agencia responsable de asignar fondos operativos y resolver los beneficios para los trabajadores. Mientras los trámites aún no han terminado, los 4 funcionarios restantes del Hospital GTVT de Yen Bai siguen viviendo en la ansiedad, esperando tener un trabajo estable pronto después de muchos años de estar vinculados a la industria médica y pasar por un largo período de espera.
