La Sra. Thai Thu Xuong comentó que, en el período 2023-2026, la implementación de la Resolución del XIII Congreso Sindical de Vietnam se lleva a cabo en el contexto de la situación mundial, regional y nacional con muchos cambios complejos.
Además de las oportunidades y ventajas, los sindicatos de todos los niveles deben enfrentar no pocas dificultades y desafíos cuando los desastres naturales, las epidemias y las fluctuaciones económicas afectan profundamente las actividades de producción y negocios, el crecimiento económico, así como la vida de las personas y los trabajadores.
Ante esta situación, el Comité Ejecutivo, el Presidium y el Presidium Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se han centrado en liderar y dirigir la concreción e implementación de la Resolución del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam con alta determinación política, acciones drásticas y sincronizadas.
Promoviendo la fuerza del equipo de funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores de todo el país; adhiriéndose estrechamente a las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado; al mismo tiempo, fortaleciendo la coordinación con agencias, unidades y la comunidad empresarial, la organización sindical ha logrado muchos resultados positivos e integrales en todos los aspectos del trabajo.
El Comité Ejecutivo y el Presidium siempre se adhieren a los puntos de vista y directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado, concretan muchos contenidos importantes de la Resolución del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam, elaboran el Programa de Trabajo de todo el mandato y complementan oportunamente de acuerdo con la situación real, proponen políticas correctas y apropiadas, y innovan el contenido y los métodos de operación.
El Comité Ejecutivo y el Presidium han coordinado y participado activamente en el proceso de construcción y perfeccionamiento del sistema institucional; han asesorado sobre la implementación de la racionalización de la estructura organizativa, la construcción de una organización sindical fuerte; han desempeñado bien la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; han propagado, educado y movilizado a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que respondan activamente a los movimientos de emulación patriótica, mejorando la productividad laboral...
Sin embargo, el trabajo de liderazgo y dirección del Comité Ejecutivo y el Presidium todavía tiene algunas limitaciones: El liderazgo, la dirección y la implementación específica de la Resolución del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam todavía tienen contenido lento. Los resultados de la implementación de algunos objetivos no se han logrado.
La innovación en los métodos de liderazgo y dirección no ha tenido muchos cambios. La transformación digital en las actividades sindicales, aunque se presta atención, no ha cumplido con los requisitos; el trabajo de dirección de la investigación teórica y la síntesis de la práctica a veces no es proactivo, en algunos aspectos todavía hay limitaciones...
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam señaló que, a través del trabajo de liderazgo y dirección en el pasado, se han extraído algunas lecciones aprendidas:
Implementar estrictamente el Reglamento de Trabajo, el principio del centralismo democrático; mantener la disciplina y el orden, fortalecer la solidaridad y la unidad en el Comité Ejecutivo, el Presidium, el Presidium Permanente sobre la base de las regulaciones del Partido, la ley estatal y las regulaciones de los Estatutos del Sindicato.
En el liderazgo debe ser integral, pero con enfoque y puntos clave. En la dirección debe ser resuelto, persistente, creativo, siempre monitorear y adherirse a la situación práctica; mejorar la capacidad de pronosticar y detectar nuevos desarrollos, grandes y importantes problemas que surjan para proponer oportunamente políticas, tareas y soluciones apropiadas.
Prestar atención a la buena implementación del trabajo de personal. Promover la democracia, elevar el espíritu de responsabilidad, la naturaleza pionera y ejemplar de cada camarada miembro del Comité Ejecutivo, el Presidium, especialmente los jefes de los sindicatos de todos los niveles.
En el liderazgo, la dirección y la gestión, debe haber una alta determinación política, acciones drásticas, dinámicas, creativas, autosuficientes, oportunas para eliminar los cuellos de botella, y luchar resueltamente contra la "enfermedad del logro, la enfermedad de la formalidad".
Promover la reforma administrativa, la innovación, la creatividad, promover la aplicación de la ciencia y la tecnología y la transformación digital es una solución innovadora para implementar las tareas sindicales, cumpliendo con los requisitos en el nuevo contexto.
Por lo tanto, la Sra. Thai Thu Xuong propuso que sea necesario tener una dirección específica para superar.
Es centrarse en liderar y dirigir la concreción e implementación efectiva de los objetivos y tareas de la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam, la Resolución del XIV Congreso del Partido. Liderar y dirigir la implementación estricta del Reglamento de Trabajo, implementar regular y seriamente el trabajo de autocrítica y crítica.
Mantener la unidad, la democracia y la unidad; mejorar la capacidad de liderazgo y dirección de la organización de la implementación del Comité Ejecutivo del Presidium de la Confederación General. Promover el papel y la responsabilidad del líder; promover activamente los resultados logrados, superar y rectificar tempranamente las limitaciones del colectivo e individuos de cada miembro del Comité Ejecutivo, Presidium.
Centrarse en liderar la buena implementación de los aspectos del trabajo sindical, centrándose en la tarea de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; perfeccionar el modelo organizativo, mejorar la calidad de las actividades; promover el papel pionero y ejemplar, despertar el espíritu de innovación de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Continuar innovando el contenido y los métodos de las actividades sindicales, siendo proactivo, flexible y adaptable a la situación real. Promover la reforma administrativa; promover la innovación, la creatividad y la transformación digital en las actividades sindicales.
Periódicamente, revisar, ajustar y complementar regularmente las regulaciones vigentes para garantizar que sean consistentes con las políticas y resoluciones del Partido, las políticas y leyes del Estado, cumpliendo con los requisitos de la práctica en una dirección práctica, concisa, fácil de recordar, fácil de hacer, fácil de implementar, fácil de evaluar. Fortalecer la inspección, supervisión, recompensa - disciplina estricta.
El Comité Ejecutivo de la Confederación General del XIII mandato espera que el Comité Ejecutivo de la Confederación General del XIV mandato continúe promoviendo el espíritu de unidad, el sentido de responsabilidad, centrándose en proponer medidas y soluciones para promover las ventajas, superar las limitaciones y deficiencias para continuar liderando la promoción integral y sincrónica de todos los aspectos de las actividades sindicales, esforzándose por completar los objetivos e indicadores establecidos por la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam.
A partir de ahí, contribuir a la exitosa implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido, construyendo una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, contribuyendo dignamente al desarrollo del país en la nueva era", enfatizó la Sra. Thai Thu Xuong.
