En los últimos meses del año, cuando la demanda de producción aumenta, muchas empresas en la ciudad de Can Tho y localidades vecinas tienen que intensificar la contratación y complementar la fuerza laboral.
En particular, algunas empresas están ampliando la edad de contratación, creando más oportunidades de empleo para los trabajadores.
En Lac Ty II Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Phu Thanh, ciudad de Can Tho), la demanda de contratación aumentó considerablemente en los últimos meses del año debido al aumento de los pedidos de producción. La empresa espera necesitar alrededor de 1.500 trabajadores generales desde ahora hasta finales de año.
El Sr. Bui Huu Thanh, empleado del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, dijo que la unidad contrata trabajadores de entre 18 y 50 años. La ampliación del límite de edad ayuda a los trabajadores mayores a tener más oportunidades de encontrar trabajo, en lugar de centrarse únicamente en el grupo de mano de obra joven.
Reclutamos de 18 a 50 años, esto ampliará las oportunidades para los trabajadores mayores que quieran encontrar trabajo", dijo el Sr. Thanh.
Para atraer personal en el contexto de la creciente competencia de contratación a finales de año, la empresa aplica políticas preferenciales sobre salarios, apoyo para gastos de viaje y organiza 7 rutas de transporte para trabajadores.
Mientras tanto, en la empresa de responsabilidad limitada de Ingeniería Electrónica Connector (provincia de Tây Ninh), la empresa actualmente necesita contratar entre 300 y 500 trabajadores debido al aumento de la producción en los últimos meses del año.
La Sra. Nguyen Thi Minh Thi, especialista del Departamento de Reclutamiento de la empresa, dijo que las empresas reclutan principalmente trabajadores generales de entre 18 y 45 años, sin requisitos de cualificación o habilidad, solo con buena salud.
El nivel de ingresos de este grupo de trabajadores es de alrededor de 9 a 12 millones de VND/mes, incluidos los subsidios. Durante el proceso de trabajo, la empresa también tiene políticas de apoyo cuando los trabajadores enfrentan dificultades.
Para los trabajadores no cualificados, la empresa organiza la formación desde el principio y sigue garantizando los ingresos durante el periodo de formación.
En particular, el grupo de trabajadores de 35 a 45 años todavía es considerado para el reclutamiento por las empresas. Según la Sra. Thi, la edad no necesariamente se convierte en una barrera si los trabajadores tienen salud, experiencia o habilidades adecuadas para los requisitos del trabajo.
Para los trabajadores mayores, si tienen habilidades, las empresas todavía crean condiciones para que trabajen. Tanto las empresas como los trabajadores tienen la oportunidad de trabajar y generar ingresos", compartió la Sra. Thi.
En la sesión de negociación de empleo en línea del tercer trimestre de 2026 organizada por el Centro de Servicios de Empleo (DVVL) de la ciudad de Can Tho en agosto, se registraron 183 unidades participantes en la contratación con más de 38.000 puestos de trabajo vacantes a cubrir.
Las profesiones que necesitan contratar mano de obra son bastante diversas, puestos como personal de ventas, cajero, contable, marketing, diseñador gráfico, almacenista, personal de oficina, profesor de coreano, técnico de mantenimiento eléctrico, ingeniero civil, mecánico, bioseguridad, médico, recepcionista, trabajador ganadero, procesador de mariscos, trabajador de producción, operador de máquinas, mano de obra no calificada...
El Centro de Servicios de Empleo de la ciudad pronostica que en los últimos 6 meses del año, el mercado laboral seguirá creciendo positivamente, pero es probable que todavía haya escasez de mano de obra de alta calidad.
Al mismo tiempo, la situación de escasez de mano de obra no calificada debe abordarse, porque esta no es solo una dificultad específica de las empresas, sino también un problema de desarrollo de la economía local, que requiere soluciones sincrónicas desde la capacitación, la conexión de empleo hasta las políticas para atraer y "retener" a los trabajadores actuales.
