El Sr. Nguyen Phi Da - Jefe de la Oficina del Comité Popular Provincial de Dong Thap - dijo que, hasta agosto de 2026, toda la provincia ha organizado 95 sesiones de negociación de empleo, días de empleo y sesiones de asesoramiento para desempleados, personas que reciben seguro de desempleo y personas que necesitan encontrar trabajo. Estas actividades ayudan a conectar a los trabajadores con las empresas que necesitan contratar. A través de esto, se han encontrado empleos para más de 33.250 trabajadores, alcanzando el 67% del plan anual. De los cuales, 1.803 trabajadores han sido enviados a trabajar al extranjero.
Esta es una de las soluciones en las que Dong Thap se centra para ampliar las oportunidades de empleo, mejorar los ingresos y la calidad de los recursos humanos. Junto con el envío de trabajadores al extranjero para trabajar, la provincia fortalece la provisión de información sobre el mercado laboral nacional e internacional, ayudando a las personas a tener más bases para elegir un trabajo adecuado.
Según el Sr. Phi Da, este es el resultado de la innovación regular del contenido y los métodos de trabajo para resolver el empleo y conectar la oferta y la demanda de mano de obra. Esto no solo satisface las necesidades de contratación de las empresas, especialmente las empresas que operan negocios y producción en el área, sino que también contribuye a estabilizar la vida de las personas.
Según el plan para 2026, Dong Thap se fija el objetivo de crear empleo para 50.000 trabajadores. Por lo tanto, según el Sr. Phi Da, el Comité Popular Provincial solicita continuar promoviendo la conexión entre las empresas y los trabajadores, difundiendo políticas de préstamos para resolver el empleo y difundiendo información sobre el mercado laboral. Al mismo tiempo, revisar y apoyar oportunamente a los trabajadores y empleados en circunstancias difíciles y a las personas que necesitan cambiar de trabajo. Se espera que la combinación de la creación de empleo nacional con la envío de trabajadores al extranjero siga ampliando las oportunidades de empleo, mejorando los ingresos y la calidad de los recursos humanos, contribuyendo a la finalización del objetivo de empleo en 2026.
