Cifras objetivo impresionantes
El Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Đồng Tháp, Huỳnh Minh Tuấn, acaba de firmar y promulgar un plan para implementar el trabajo de creación de empleo y envío de trabajadores al extranjero en 2026, con muchos indicadores importantes vinculados a la estrategia de desarrollo socioeconómico sostenible.
Según el plan, la provincia de Dong Thap se esfuerza por crear nuevos empleos para un mínimo de 50.000 trabajadores en 2026; al mismo tiempo, enviar a 2.200 trabajadores a trabajar a largo plazo en el extranjero bajo contrato.
En particular, Dong Thap se ha fijado el objetivo de que el 100% de las comunas y barrios tengan trabajadores participando en el programa para enviar trabajadores a trabajar al extranjero. Solo el programa de trabajo temporal en Corea del Sur prevé enviar a 768 trabajadores a trabajar, un aumento de casi el 40% en comparación con el año anterior.
La provincia identifica la labor de creación de empleo y envío de trabajadores al extranjero como una tarea clave, que contribuye a reducir la tasa de desempleo, aumentar los ingresos y crear condiciones para que los trabajadores accedan a la ciencia y la tecnología avanzadas de los países desarrollados", enfatizó el Sr. Huynh Minh Tuan.
Soluciones sincrónicas, orientadas a la eficiencia sostenible
Para lograr los objetivos anteriores, Dong Thap implementa sincrónicamente muchos grupos de soluciones clave en la dirección de "trípode".
Entre ellos, la provincia se centra en perfeccionar los mecanismos y políticas para apoyar a las empresas a invertir en industrias que utilizan mucha mano de obra; implementar eficazmente fuentes de préstamos preferenciales para crear empleos y apoyar los costos para los trabajadores que van a trabajar al extranjero.
Paralelamente, Dong Thap se centra en mejorar la calidad de los recursos humanos a través de la formación profesional, la capacitación en idiomas extranjeros, habilidades blandas y la conciencia del cumplimiento del derecho internacional para los trabajadores antes de salir del país. La provincia también continúa manteniendo los mercados laborales tradicionales, al tiempo que se expande a países con altos ingresos y un entorno de trabajo estable.
El trabajo de propaganda se identifica como una solución importante para ayudar a las personas a comprender claramente los derechos y obligaciones al participar en el programa de trabajo en el extranjero. La provincia continuará difundiendo modelos exitosos, ejemplos típicos de personas que se han enriquecido después de trabajar en el extranjero para crear motivación para los trabajadores.
Uno de los aspectos más destacados del plan de este año es el programa de cooperación laboral temporal con dos localidades hermanas de Corea del Sur, Cheorwon y Yeoncheon, que abre oportunidades de empleo a corto plazo pero con altos ingresos para los trabajadores de Dong Thap.
Con soluciones sincrónicas y alta determinación, Dong Thap espera completar los objetivos establecidos, contribuyendo a mejorar la vida de las personas y promoviendo el desarrollo socioeconómico local de manera sostenible.
