Cuidar bien la vida de los trabajadores con mas bienestar que la ley
Fundada en 2007 hasta ahora gracias a una buena atencion a la vida el numero de trabajadores en PVPower NT2 siempre es estable de 168 a 180 personas. En 2024 a pesar de enfrentar muchos desafios y dificultades PVPower NT2 todavia garantiza altos salarios e ingresos para los trabajadores y es estable para que los trabajadores puedan trabajar con tranquilidad.
Cada año la empresa y los representantes del comite ejecutivo del sindicato de la empresa llevan a cabo la firma del Convenio Colectivo de Trabajo con muchos beneficios para los empleados superiores a las regulaciones de la ley tales como: Ademas del mes de salario numero 13 tambien hay un bono de 6 meses un bono de finalizacion del plan anual; la empresa organiza visitas y vacaciones para los empleados apoyando los gastos; compra de seguro de jubilacion voluntario para funcionarios y empleados; compra de seguro de atencion medica ademas del seguro medico; gastos de subsidios de transporte; subsidios de jubilacion
La empresa tambien tiene muchos otros regimenes de bienestar para los empleados como tener cocinas colectivas construir una zona residencial de 12 pisos para los trabajadores que consta de 110 apartamentos asegurando que todos los funcionarios y empleados y sus familias vivan y vivan de manera estable y a largo plazo.
Ademas de equipar con comodidades de vida la empresa tambien ha construido un jardin de infancia para atender a los hijos de empleados publicos y trabajadores y un area de recreacion deportiva y cultural que se ha formado para entrenar la salud crear un patio de recreo util y una vida espiritual para los trabajadores.
La Sra. Duong Thuong - Jefa del Departamento de Planificacion General - PVPower NT2 Company ha estado asociada con la empresa desde los primeros dias de su fundacion. La Sra. Thuong siempre esta satisfecha y orgullosa del entorno de trabajo los beneficios salariales y las bonificaciones y esta asociada con la empresa como una segunda casa.
Atencion al desarrollo de la ciencia y la tecnologia y la transformacion digital
PVPower NT2 tambien siempre se preocupa por las actividades de ciencia y tecnologia y las iniciativas de mejora tecnica. La empresa ha emitido regulaciones para alentar y motivar a los trabajadores a competir por las iniciativas de mejora tecnica contribuyendo al desarrollo de la unidad.
En 2024 PVPower NT2 tuvo muchas iniciativas de mejora tecnica que contribuyeron a mejorar la eficiencia de la produccion y los negocios tales como: Mejorar el diseño de la herramienta de mecanizado Seat Van puerta de la central electrica Nhon Trach 2; Mejorar el tubo de escape del tubo de humo del horno de fundicion a la forma de montaje en la central electrica Nhon Trach 2; Mejorar el diseño de las valvulas de escape de los controladores de las valvulas de descarga a la inyeccion en la central electrica Nhon Tr
La empresa tambien implementa contenido especifico en la aplicacion de transformacion digital innovacion cientifica y tecnologica en las empresas; el trabajo administrativo esta estandarizado los documentos de reunion estan escaneados con codigos QR para descargar. Los expedientes oficiales se procesan en el sistema V-Office ahorrando tiempo y costos.
Gracias a ello el trabajo de innovacion aplicada a la ciencia y la tecnologia de manera efectiva en el proceso de produccion y negocios crea los resultados de ahorro en 2024 alcanzando un valor de 95,9 mil millones de VND.
El Sr. Uong Ngoc Hai Presidente del Consejo de Administracion de PVPower NT2 Company dijo que en el futuro la direccion de la empresa seguira prestando mas atencion a la vida de los trabajadores a traves de politicas para mejorar el bienestar ayudando a los trabajadores a estar tranquilos en el trabajo unidos y dedicados.
El premio 'Empresa destacada por los trabajadores' es un evento politico y social prestigioso presidido por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en coordinacion con el Ministerio del Interior y la Confederacion de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y entregado directamente al periodico Lao Dong.
El programa selecciona y honra a las empresas que se esfuerzan continuamente por mejorar el entorno de trabajo preocuparse por cuidar los beneficios y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores tener un regimen de bienestar superior a las regulaciones del Estado las actividades de produccion y negocios siempre estan en crecimiento las obligaciones fiscales y el seguro social (BHXH) estan garantizados construir relaciones laborales armoniosas y progresistas para avanzar hacia el desarrollo sostenible en el proceso de integracion y desarrollo.
