El 10 de agosto, la Federación Laboral Provincial de Đắk Lắk informó que el Comité Permanente del Sindicato Provincial acaba de emitir un Programa de Acción para implementar la Resolución del XIV Congreso del Partido, la Resolución del XI Congreso del Frente de la Patria de Vietnam, la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam y la Resolución del I Congreso Sindical Provincial de Đắk Lắk, mandato 2025-2030.
El programa identifica muchas tareas y objetivos clave para innovar las actividades sindicales, mejorar la eficacia de la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En consecuencia, cada año, los sindicatos de todos los niveles se esfuerzan por desarrollar 2.000 nuevos miembros sindicales, establecer 5 sindicatos de base; apoyar financieramente la construcción y reparación de 100 casas "Hogar Sindical" para miembros sindicales en circunstancias difíciles.
Al mismo tiempo, esforzarse por que al menos el 90% de los miembros del sindicato y los trabajadores reciban propaganda, divulgación, estudio e internalización de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado y las resoluciones de la organización sindical.
Al final del mandato, el Sindicato Provincial se fija el objetivo de tener 70.000 miembros sindicales; el 80% de las empresas con 20 o más empleados establecen sindicatos de base; al menos el 85% de las empresas y unidades con organizaciones sindicales firman convenios colectivos de trabajo.
El programa identifica 3 avances que incluyen la promoción de la innovación, la aplicación enérgica de la transformación digital en las actividades sindicales; la inversión de recursos para desarrollar miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base en empresas fuera del sector estatal y el sector laboral informal.
Al mismo tiempo, promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en temas relacionados con los salarios, las bonificaciones, el horario de trabajo, el descanso, la seguridad y la higiene laboral.
Uno de los enfoques es innovar los métodos para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a través de los programas "Tet Sum vay", "Mes del Trabajador", "Hogar Sindical", "Comida Sindical"; fortalecer el apoyo a los trabajadores en circunstancias difíciles, que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales y casos que enfrentan dificultades debido a desastres naturales y epidemias.
El Sr. Lê Văn Thành - Presidente de la Federación Laboral Provincial de Đắk Lắk - dijo que el Sindicato Provincial promoverá la capacitación y el desarrollo profesional, las habilidades vocacionales, las habilidades digitales y las lenguas extranjeras para los miembros del sindicato y los trabajadores; fomentar el aprendizaje permanente, promover iniciativas, mejoras técnicas e innovación.
El objetivo es que al final del mandato haya al menos 1.000 iniciativas de miembros del sindicato y trabajadores aplicadas a la producción y el trabajo.
La transformación digital también se identifica como una tarea constante, con la construcción de una base de datos de miembros del sindicato, organizaciones sindicales; la aplicación de plataformas digitales en la gestión, operación y prestación de servicios; el uso gradual de documentos electrónicos, firmas digitales, registros electrónicos y plataformas de gestión modernas.
