Convertir el movimiento de emulación en un valor específico
En la Corporación General Khánh Việt, el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" se está implementando en relación con las características específicas de producción y negocios de cada unidad.
Según el Sr. Nguyen Duy Lan, representante del Sindicato de la Corporación General Khanh Viet, la unidad gestiona actualmente directamente 13 sindicatos de base con 3.550 miembros sindicales.
Esta es la fuerza que participa directamente en los movimientos de emulación. Entre ellos, el enfoque principal es promover iniciativas, mejorar la tecnología, racionalizar la producción, ahorrar materias primas y mejorar la productividad laboral.
Un punto notable es que el movimiento no solo se implementa desde el nivel de la corporación general, sino que también se concreta en cada sindicato de base.
Comprendiendo las características específicas de la producción y los negocios de cada unidad, los sindicatos coordinan proactivamente con los profesionales para desarrollar criterios de emulación apropiados, vinculados a cada etapa, línea de producción y requisitos reales.
Los trabajadores son movilizados para participar en la mejora de los procesos de trabajo, la optimización del funcionamiento de las máquinas, el ahorro de materias primas y la propuesta de soluciones para mejorar la eficiencia de la producción.
Como resultado en el período reciente, todo el sistema registró 108 iniciativas y 571 soluciones para racionalizar la producción y los negocios.
Los movimientos de emulación aportaron un beneficio total de 38.114 millones de VND a las empresas.
Según el Sr. Nguyen Duy Lan, los sindicatos de base también desempeñan el papel de descubrir y capacitar a los miembros del sindicato con ideas e iniciativas; apoyar la finalización de expedientes y alentar a los trabajadores a seguir promoviendo la creatividad.
A lo largo de los años, muchos funcionarios y miembros del sindicato de la Corporación General han sido galardonados con el Certificado de Trabajo Creativo por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
En 2026, la unidad continuará elaborando expedientes para solicitar la entrega del Certificado de Trabajo Creativo a 6 personas con obras e iniciativas que aporten valor económico a la unidad.
Cuando los trabajadores se benefician de la creatividad
En Phong Phu Household Weaving Joint Stock Company, el Sindicato y las empresas también lanzan regularmente programas de emulación para alentar a los trabajadores a mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia del trabajo.
El Sr. Bui Trong Vi, Director Ejecutivo de Phong Phu Household Textile Joint Stock Company, dijo que recientemente, en agosto de 2026, el Sindicato de la Compañía, en coordinación con la Junta Directiva, lanzó un movimiento en la empresa.
El movimiento se lleva a cabo de agosto a octubre de 2026, creando un ambiente de emulación entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
En los resultados del resumen de agosto, la empresa entregó premios a 8 colectivos y 68 individuos con logros sobresalientes, con una cantidad total de 254 millones de VND.
Junto con la emulación de producción, el Sindicato de la Compañía también organiza el Festival anual de Plantación de Árboles. A través de esto, contribuye a construir un entorno de trabajo verde, limpio, hermoso y seguro.
Actualmente, el Sindicato de la Compañía está cuidando más de 5.300 árboles verdes dentro y fuera del recinto. Solo en 2025 se plantarán 2.500 árboles adicionales y en 2026 se plantarán 1.030 árboles más.
A partir de los resultados a nivel de base, el Sr. Bui Hoai Nam, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, dijo que el recurso importante para lograr el objetivo de crecimiento son los trabajadores.
En los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles han implementado muchos movimientos de emulación patriótica. El enfoque principal es "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos". Muchos trabajadores han mejorado proactivamente los métodos de trabajo, ahorrando materias primas, mejorando la calidad del producto y la eficiencia de la producción.
Según el Sr. Bui Hoai Nam, para mejorar la productividad laboral de manera sostenible, es necesario cambiar de la mentalidad de "lanzar la emulación" a crear un entorno para que el trabajo sea creativo y se beneficie de esas mismas creaciones.
