El 27 de agosto, el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam (CĐKHCN) informó que, después de 30 años (1996-2026) de implementar el movimiento "Verde - Limpio - Hermoso, Garantizar la seguridad y la higiene laboral", el trabajo de propaganda sobre seguridad y higiene laboral (ATVSLĐ), la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la construcción de lugares de trabajo verdes - limpios - hermosos ha sido identificado por el CĐKHCN como un contenido importante en el trabajo de cuidado, representación y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles se han coordinado con profesionales para propagar y difundir las regulaciones legales sobre ATVSLĐ; integrar el contenido de prevención de accidentes, enfermedades profesionales, saneamiento ambiental, prevención y extinción de incendios, respuesta a incidentes y construcción de una cultura de seguridad en las actividades sindicales, conferencias de trabajadores, diálogos en el lugar de trabajo, el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre ATVSLĐ. A través de esto, la conciencia de los funcionarios sindicales, los miembros del sindicato y los trabajadores ha aumentado significativamente; la conciencia del cumplimiento de las normas y los procedimientos de trabajo seguros ha mejorado y aumentado gradualmente.
En el período de 2020-2026, el número de sindicatos de base que organizaron el lanzamiento del trabajo de ATVSLĐ promedió más del 96% anual; el número de miembros del sindicato y trabajadores capacitados en ATVSLĐ promedió 53. 612 personas/año; los fondos que las unidades y empresas invirtieron en ATVSLĐ promedió 158 mil millones de VND/año. El trabajo de propaganda ha contribuido a cambiar la conciencia de "remediar las consecuencias" a prevenir proactivamente los riesgos, construir un entorno de trabajo seguro y responsable con el medio ambiente.
Hasta ahora, después de 30 años de implementar el movimiento ATVSLĐ, CĐKHCN a través de actividades específicas como participar en el consejo ATVSLĐ, conferencias de trabajadores, diálogos en el lugar de trabajo para recomendar a los empleadores que implementen medidas preventivas; incluir contenidos relacionados con ATVSLĐ, medio ambiente y condiciones de trabajo en el contenido del diálogo, convenios colectivos de trabajo.
El período 2020-6. 2026 tiene más de 10 contenidos sobre seguridad, salud y medio ambiente que los sindicatos de unidades y empresas incluyen en el diálogo o los convenios colectivos de trabajo. En particular, en promedio, hay 62 iniciativas anuales, que se estima que benefician a más de 3 mil millones de VND/año de los trabajadores en la mejora del medio ambiente, las condiciones de trabajo, el ahorro de energía, la mejora de la seguridad de los equipos y la organización laboral, lo que ha creado un valor práctico.
