Según el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam (CĐKHCN), el CĐKHCN gestiona actualmente 200 sindicatos de base con 82. 548 miembros en 53 sindicatos afiliados (3 sindicatos de nivel superior directamente subordinados y 50 sindicatos de base).
En los últimos tiempos, CĐKHCN se ha centrado en dirigir a los sindicatos de todos los niveles para que cumplan bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, coordinar con el gobierno y los empleadores para implementar eficazmente la Ley de Implementación de la Democracia a nivel de base y las directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
En los primeros 7 meses de 2026, 146/200 agencias, unidades y empresas organizaron conferencias de funcionarios, empleados públicos y conferencias de trabajadores, alcanzando una tasa del 73%. Se prestó atención a la negociación, firma e implementación de convenios colectivos de trabajo; los sindicatos de base del bloque empresarial firmaron 152 convenios colectivos de trabajo, de los cuales el 100% de los convenios tenían cláusulas más beneficiosas para los trabajadores en comparación con las disposiciones de la ley.
Para las unidades de servicio público, la implementación de las regulaciones democráticas continúa manteniéndose de manera regular. 48/48 agencias y unidades organizaron conferencias de funcionarios públicos y empleados públicos (alcanzando el 100%); El 100% de las unidades establecieron Comités Directivos para la implementación de las regulaciones democráticas a nivel de base, Comités de Inspección Popular y emitieron y complementaron regulaciones relacionadas con la divulgación financiera, el gasto interno, la contratación y la gestión de funcionarios. La conciencia y la responsabilidad del equipo de trabajadores, empleados públicos y trabajadores en el cumplimiento de las regulaciones internas se han elevado; la unidad interna, sin que surjan casos negativos y de corrupción que deban ser manejados.
En las empresas, la implementación de la democracia a nivel de base está vinculada a las tareas de producción, negocios y garantía de los derechos de los trabajadores. Las empresas implementan plenamente los regímenes y políticas sobre salarios, ingresos, seguro social, seguro médico, seguro de desempleo, capacitación, contratación, distribución de ganancias y fondos de acuerdo con las regulaciones. 98/152 empresas organizaron conferencias de trabajadores, alcanzando una tasa del 64,5%.
