El 10 de octubre una delegacion de trabajo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam encabezada por el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu trabajo en Ciudad Ho Chi Minh para inspeccionar la situacion de las relaciones laborales entre trabajadores y sindicatos sirviendo a la construccion de una estrategia para adaptar y desarrollar el Sindicato de Vietnam en la nueva situacion.
El informe de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh muestra que hasta el 30 de septiembre la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh gestionaba casi 22.500 sindicatos de base (CDCS) con casi 2 4 millones de miembros. Actualmente hay 10.385 convenios colectivos de trabajo (TULDTT) entre ellos 636 CDCS negocian y ajustan la calidad de las comidas entre turnos elevando el numero total de empresas con sindicatos que organizan comidas de turno a mas de 6.000 empresas. En general la calidad de TULDTT ha mejorado gradualmente
En los ultimos 3 años la Organizacion de Microfinanzas CEP ha apoyado prestamos a casi 156.750 empleados y trabajadores con una cantidad total de mas de 3.320 billones de VND. El programa 'Apoyo a los miembros del sindicato' ha firmado acuerdos de cooperacion con 57 unidades con productos y articulos esenciales adecuados a las necesidades de los trabajadores y trabajadores lo que ha ayudado a que mas de 382.000 miembros del sindicato y trabajadores se beneficien con una cantidad estimada de mas de 69 billones de VND.
Los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Ho Chi Minh han movilizado a los miembros del sindicato los empleados publicos y los propietarios de empresas para que participen en el apoyo a la nueva construccion y reparacion de 386 'Cantos del Sindicato' con un costo total de 21 mil millones de VND.

Sin embargo la situacion de las relaciones laborales en los ultimos años ha provocado y esta generando muchos problemas complejos tales como: algunas empresas no cumplen con la ley sobre trabajo sindical y social lo que lleva a que los derechos de los trabajadores no esten garantizados y la situacion de las relaciones laborales todavia contiene muchos conflictos conflictos y disputas laborales colectivas entre derechos e intereses que conducen a la suspension de empleos la huelga y el desempleo que no cumplen con los procedimientos legales.
En la reunion de trabajo representantes de los departamentos y sectores de la ciudad de Ho Chi Minh proporcionaron mas informacion y aportaron opiniones para construir una estrategia de adaptacion y desarrollo del Sindicato de Vietnam en la nueva situacion.
Hablando de direccion en la reunion de trabajo el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu señalo que con el mayor numero de miembros sindicales y trabajadores de la empresa en el pais Ciudad Ho Chi Minh es una zona estrategica y con muchos riesgos potenciales elevados en las relaciones laborales.
Por lo tanto la organizacion sindical de la ciudad de Ho Chi Minh necesita promover la propaganda y la educacion para los miembros del sindicato y los trabajadores sobre las politicas directrices politicas y leyes del Partido el Estado y las regulaciones de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam especialmente en el contexto de que todo el pais esta implementando la politica de reorganizar la organizacion el aparato y el modelo de gobierno local de dos niveles y el Codigo Laboral de 2019 que ha permitido el establecimiento de organizaciones representativas de los trabajadores (NLD) en las empresas.
El Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu enfatizo que las actividades de la organizacion sindical vietnamita en el periodo actual tienen dificultades y desafios. Por lo tanto la organizacion sindical vietnamita cada funcionario sindical debe esforzarse mas ser flexible y adaptarse al nuevo contexto y situacion para llevar a cabo bien la funcion central de representar proteger los derechos e intereses legitimos y justos y cuidar a los miembros sindicales y trabajadores para reunir y atraer a los trabajadores a la organizacion sindical vietnamita.
Es necesario promover una mejor atencion a los miembros del sindicato y los trabajadores en primer lugar durante el proximo Tet Am lich Binh Ngo 2026 para que los miembros del sindicato y los trabajadores vean que con el nuevo aparato la nueva organizacion y sin importar las circunstancias la organizacion sindical vietnamita siempre protege y cuida a los miembros del sindicato y los trabajadores de manera buena y completa' enfatizo el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu.