Ante la necesidad de innovar las actividades sindicales en el contexto de la transformación digital, las relaciones laborales cada vez más complejas y las necesidades de los trabajadores en constante cambio, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Quảng Trị se está centrando en mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales a través de muchos programas de capacitación y desarrollo especializados.
No solo se detienen en equipar con conocimientos profesionales tradicionales, los sindicatos de todos los niveles en Quang Tri también se centran en capacitar en habilidades prácticas, habilidades de aplicación de tecnología, habilidades de diálogo y manejo de situaciones para ayudar a los funcionarios sindicales a adaptarse a los requisitos en la nueva etapa.
En los últimos años, la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri se ha coordinado regularmente con unidades especializadas para organizar clases de capacitación para funcionarios sindicales de base. El contenido de la capacitación se construye en una dirección práctica, apegada a las actividades reales en las empresas y las instalaciones de producción.
Uno de los contenidos en los que se presta atención son las habilidades de negociación y firma de convenios colectivos de trabajo. Esta se considera una tarea importante de los funcionarios sindicales para proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En las clases de capacitación, los funcionarios sindicales fueron guiados sobre cómo comprender los pensamientos de los trabajadores, las habilidades para dialogar con los empleadores, los métodos para negociar los regímenes salariales, las horas de trabajo, los beneficios y las condiciones laborales.
El Sr. Nguyen The Lap, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri, dijo que en el contexto de que muchas empresas están cambiando sus modelos de producción y la presión competitiva está aumentando, si los funcionarios sindicales carecen de conocimientos legales y habilidades de negociación, será difícil proteger los derechos de los trabajadores.
Además, el trabajo de formación también se centra en las habilidades de transformación digital y la aplicación de la tecnología en las actividades sindicales. Muchos funcionarios sindicales de base han sido guiados en el uso de plataformas digitales para gestionar a los miembros del sindicato, difundir políticas y leyes y conectar con los trabajadores.
La aplicación de la tecnología se considera una solución importante para ayudar a la organización sindical a innovar los métodos de operación, aumentando la capacidad de interacción con los miembros del sindicato en la era digital.
Además de las clases de capacitación a corto plazo, la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri también se coordina con las instituciones de capacitación especializadas para abrir clases de capacitación teórica y profesional sobre trabajo sindical para el equipo de funcionarios clave.
A través de estos programas, los funcionarios sindicales actualizan sus conocimientos sobre derecho laboral, seguro social, habilidades para organizar movimientos de emulación, trabajo de inspección y supervisión, así como métodos para resolver disputas laborales que surjan en la base.
Junto con la mejora de las cualificaciones profesionales, la Federación Laboral de la provincia de Quảng Trị también presta atención al trabajo de planificación y construcción de un equipo de jóvenes funcionarios sindicales competentes, que satisfagan las necesidades a largo plazo.
En el futuro, la Federación Laboral de la provincia de Quảng Trị determina continuar innovando el contenido y los métodos de formación en una dirección flexible y práctica; fortalecer la aplicación de la tecnología de la información y ampliar los temas especializados sobre derecho laboral, seguridad e higiene laboral, habilidades de diálogo y transformación digital.
Se espera que la inversión en la mejora de la calidad del equipo de funcionarios sindicales cree una base para que la organización sindical opere de manera más efectiva, convirtiéndose verdaderamente en un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores en la nueva etapa.
