Dirigiéndose a la base para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores
La ciudad de Đồng Nai cuenta actualmente con 58 parques industriales establecidos y muchos grupos industriales, que atraen a miles de empresas nacionales y extranjeras, junto con unos 800.000 trabajadores, funcionarios y empleados. Según la Federación Laboral de la ciudad de Đồng Nai, en los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles de Đồng Nai han promovido muchas actividades para cuidar integralmente a los trabajadores, desde el bienestar y la seguridad social hasta la mejora de la vida espiritual.
En particular, durante el Mes del Trabajador 2026, las actividades de atención se están implementando de manera práctica y efectiva, creando una clara huella en cada base. Un ejemplo típico es el Sindicato de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thanh Phu, distrito de Tan Trieu, ciudad de Dong Nai) con más de 40.000 miembros del sindicato, que es una de las empresas con más trabajadores en toda la ciudad. El sindicato de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. organiza eficazmente una serie de actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el Mes del Trabajador 2026, tales como: visitar y entregar regalos a los trabajadores que viven en casas de alquiler; entregar regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles; entregar "Manos de Amor"; entregar "Hogar Sindical"; organizar concursos de Karaoke, torneos de fútbol tradicional masculino y femenino... El Sr. Dang Tuan Tu - Presidente del sindicato de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. - dijo: Las actividades para cuidar y agradecer a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el Mes del Trabajador 2026 se centran en la base; al mismo tiempo, mejorar la conciencia y la responsabilidad sobre el trabajo de seguridad e higiene laboral, contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible.
Y el Sr. Dinh Sy Phuc - Presidente del sindicato de base de la empresa TKG Taekwang Vina (Parque Industrial Bien Hoa 2, distrito de Tran Bien, ciudad de Dong Nai) - dijo que, con el número de trabajadores de la empresa de más de 34.000 personas, el sindicato se coordina con la junta directiva de la empresa para organizar programas de atención para los miembros del sindicato y los trabajadores y los implementará sucesivamente desde ahora hasta finales de mayo de 2026.
En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, la Sra. Bui Thi Bich Thuy, Vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, dijo que los sindicatos de todos los niveles de Dong Nai han identificado una fuerte orientación hacia la base, tomando a los trabajadores como centro y se han centrado en la implementación sincrónica de muchas actividades prácticas para cuidar integralmente tanto la vida material como espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. Destaca la organización de delegaciones para visitar, alentar, entregar regalos y brindar apoyo oportuno a los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles, que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales o enfermedades graves. Paralelamente, se han promovido actividades culturales, artísticas y deportivas, contribuyendo a mejorar la vida espiritual, creando un ambiente de emulación animado entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
En 2026, la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai organiza muchas actividades ricas y prácticas como: el Día de la Familia de los Trabajadores, el Día de la Cultura de los Trabajadores, programas de asesoramiento de salud, psicología, atención de la salud reproductiva. Junto con eso, está la implementación de puestos de bienestar sindical, programas de venta preferencial, descuentos directamente en empresas y alojamientos para trabajadores, creando así condiciones para que los trabajadores accedan a servicios y bienes esenciales a un costo razonable.
La Federación Laboral de la ciudad también fortalece la coordinación con las empresas para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores. El enfoque principal es mejorar la calidad de las comidas de turno, complementar las raciones para los trabajadores que trabajan horas extras o trabajan en entornos pesados y tóxicos. Al mismo tiempo, prestar atención a la organización de exámenes médicos periódicos y exámenes temáticos para trabajadoras y grupos laborales específicos, contribuyendo así a proteger y cuidar la salud a largo plazo de los trabajadores.
Lanzamiento de un movimiento de iniciativas, mejoras técnicas, promoción de la transformación digital
La vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, Bui Thi Bich Thuy, también dijo que, además de las actividades de atención tradicional, la Federación Laboral de la ciudad también se centra en alentar y lanzar movimientos de iniciativas, mejoras técnicas, promoviendo la transformación digital en el equipo de trabajadores, promoviendo así el papel de sujeto de los trabajadores en el proceso de desarrollo empresarial. Para el nivel de base, la Federación Laboral de la ciudad dirige a los sindicatos de base para que, basándose en las condiciones reales de cada empresa, coordinen proactivamente con los empleadores para organizar actividades apropiadas y efectivas. Esforzarse por que el 70% de los sindicatos de base en empresas con 300 o más trabajadores organicen al menos una actividad en respuesta al Mes del Trabajador, asegurando una amplia difusión y entrada en la sustancia.
Paralelamente, el Sindicato fortalece la coordinación con las empresas en el cuidado de la vida de los trabajadores, tales como: mejorar la calidad de las comidas de turno, organizar exámenes de salud, apoyar casos de dificultades repentinas, construir un entorno de trabajo seguro y lanzar movimientos de iniciativas y mejoras técnicas. Cuando los derechos de los trabajadores están garantizados y las empresas mejoran la productividad y la eficiencia de la producción, los intereses de ambas partes serán armoniosos y sostenibles.
En el futuro, el Sindicato de la ciudad de Dong Nai continuará cuidando mejor la vida material a través de la expansión de los programas de bienestar para los miembros del sindicato, el apoyo a la vivienda, la atención médica, la mejora de la calidad de las comidas de turno, el apoyo a los trabajadores en dificultades y la conexión de servicios preferenciales para los trabajadores.
Junto con eso, el Sindicato de la ciudad continúa mejorando la vida espiritual desarrollando instituciones culturales y deportivas, organizando muchos patios de recreo culturales y artísticos, días de los trabajadores, actividades para los hijos de los trabajadores, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros y comprometidos a largo plazo con la empresa.
Al mismo tiempo, el Sindicato de la ciudad promueve la capacitación en habilidades vocacionales y habilidades digitales, lanza un movimiento de iniciativas e innovación para que los trabajadores mejoren sus habilidades, aumenten sus ingresos y se adapten al proceso de transformación digital e industria moderna.
