En la mañana del 4 de junio, presentando el Informe de síntesis de las recomendaciones de los miembros del sindicato, los trabajadores y la organización sindical al Partido y al Estado, el Sr. Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, propuso considerar la posibilidad de añadir 2 días festivos durante el Día Nacional (vacaciones del 2 al 5 de septiembre), creando oportunidades para que los trabajadores lleven a sus hijos a la escuela el día de la inauguración.
En el grupo de 5 recomendaciones de los miembros del sindicato, los trabajadores y la organización sindical, el segundo grupo de recomendaciones tiene como objetivo construir políticas y leyes relacionadas con los trabajadores y la organización sindical.
En consecuencia, se propone que la Asamblea Nacional enmiende integralmente el Código Laboral de 2019 de acuerdo con el contexto de la nueva situación, los objetivos de desarrollo socioeconómico, la innovación en la gobernanza nacional, las tendencias laborales, el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la inteligencia artificial, la "transformación verde", el movimiento de las relaciones laborales, cubriendo integralmente el sector laboral informal según el lema "nadie se queda atrás", economía fundamental...
Entre ellas, se complementan las regulaciones sobre la responsabilidad de los empleadores con respecto a las comidas de turno; atención de la salud mental, apoyo para reducir el estrés y prevenir el agotamiento en el lugar de trabajo para los trabajadores en entornos de alta presión y tecnología compleja; políticas de trabajo flexibles (en línea combinada con en línea) adecuadas para la transformación digital y el contexto de la fusión de localidades; derechos fundamentales de los trabajadores y responsabilidades corporativas adecuadas para el contexto del auge de la inteligencia artificial (IA). Promulgación de una estrategia nacional sobre el desarrollo de la fuerza laboral en la era de la IA.
Adición de regulaciones sobre la obligación de las empresas de asignar tiempo a los empleados para que se ausenten del trabajo, reciban salarios para estudiar las políticas y leyes del Partido y el Estado para mejorar la capacidad de autoprotección y el cumplimiento de la ley en un contexto de muchos riesgos de seguridad tradicional y no tradicional.
Enmendar y regular la hoja de ruta para reducir las horas de trabajo normales de los trabajadores a 40 a 44 horas/semana, de acuerdo con el sector público; considerar agregar un aumento de 2 días festivos con motivo del Día Nacional (vacaciones del 2 al 5 de septiembre), creando oportunidades para que los trabajadores lleven a sus hijos a la escuela el día de la inauguración; combinar con soluciones para mejorar la productividad laboral para lograr el objetivo de crecimiento de dos dígitos.
Se solicita a la Asamblea Nacional que agregue el contenido de la elaboración de la Ley de Procedimientos Laborales al Programa de elaboración de leyes de la Asamblea Nacional XVI para superar las limitaciones y dificultades que se encuentran y orientarse a resolver las disputas laborales de forma profesional, rápida y eficaz, de acuerdo con la flexibilidad del mercado laboral y la diferencia de las disputas laborales en comparación con las disputas civiles.
