Cuidar prácticamente la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Según la Federación Laboral de la provincia de An Giang, en 2025, los sindicatos de todos los niveles han coordinado proactivamente con el gobierno y los profesionales del mismo nivel para construir e implementar planes para organizar actividades en respuesta al Mes del Trabajador, el Mes de Acción sobre ATVSLĐ, vinculado a la propaganda y conmemoración de las principales festividades. Hay 1. 956 unidades y empresas que organizan actividades en respuesta al Mes del Trabajador. Los sindicatos de todos los niveles han entregado más de 46. 900 obsequios a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles, que sufrieron accidentes laborales... con una cantidad de más de 24,4 mil millones de VND. La Federación Laboral de la provincia organizó "Comida Sindical" con casi 11. 700 miembros del sindicato y trabajadores participantes, con una cantidad de más de 700 millones de VND.
La Federación Laboral Provincial dirige regularmente a los sindicatos de todos los niveles para que elaboren planes, coordinen con el gobierno, las unidades y las empresas del mismo nivel para organizar la implementación del Reglamento de Democracia a nivel de base; prestar atención a la implementación del trabajo de negociación y firma de convenios colectivos de trabajo en las empresas, centrándose en compromisos prácticos que beneficien a los trabajadores, tales como: Régimen de reducción de horas de trabajo para trabajos pesados y peligrosos; aumentar la cuota, la calidad de la comida entre turnos para garantizar la nutrición, apoyo para la vivienda, bonificación de la productividad laboral...
Con motivo del Tet Nguyen Dan At Ty 2025, la Federación Laboral Provincial organizó el Programa "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido" y el Programa "Mercado Tet Sindical", en el Programa se entregaron 17. 690 regalos a miembros del sindicato y trabajadores y se apoyaron 32 casas "Hogar Sindical" para miembros del sindicato con dificultades de vivienda, con una cantidad de 14,8 mil millones de VND; El sindicato de nivel superior directamente subordinado organizó 32 Programas "Tet Sum vay" que atrajeron a más de 11. 800 miembros del sindicato y trabajadores a participar, con más de 14. 300 miembros del sindicato y trabajadores que recibieron regalos en el Programa, por un monto total de más de 16.2 mil millones de VND.
Las actividades sociales, el cuidado del bienestar, el apoyo a los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente a los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles en la vida, que han sufrido accidentes laborales y enfermedades profesionales, han sido mantenidas por los sindicatos de todos los niveles..., más de 12.800 miembros del sindicato y trabajadores han sido visitados y obsequiados por los sindicatos de nivel superior directamente a nivel de base, con una cantidad de más de 6,8 mil millones de VND; Continuar movilizando a los miembros del sindicato para que contribuyan al fondo "Sociedad Sindical". Se han apoyado, construido y reparado 220 casas "Hogar Sindical" para miembros del sindicato en circunstancias de vivienda, con una cantidad total de más de 26,5 mil millones de VND. La contribución de capital rotatorio sin intereses, la firma de préstamos sin garantía bancarios, las actividades de cocinas benéficas han sido atendidas y mantenidas por los comités del partido, el gobierno y los sindicatos con más de 44.000 miembros del sindicato que han recibido préstamos, participando en la contribución de capital rotatorio sin intereses con una cantidad de
Promover las fortalezas después de la fusión
La reorganización y racionalización de la estructura organizativa ha afectado directamente a las actividades sindicales; el área de responsabilidad es amplia, el número de organizaciones sindicales de base y miembros sindicales asignados a la Federación Laboral Provincial para su gestión directa es grande, por lo que existen dificultades en la implementación y organización de los aspectos del trabajo. Sin embargo, después de fusionar la provincia de An Giang y la provincia de Kien Giang en la provincia de An Giang (nueva), la Federación Laboral Provincial enmendó, complementó y emitió oportunamente documentos relacionados con el trabajo de organización.
El presidente de la Federación Laboral de la provincia de An Giang, Do Tran Thinh, dijo que la tarea y la solución clave para 2026 es coordinar con los sectores funcionales para inspeccionar y supervisar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas para los trabajadores sobre trabajo, salarios, seguro social; captar y pronosticar oportunamente la situación de las relaciones laborales, prevenir y participar en la resolución de disputas laborales y paro laboral colectivo.
Guiar y dirigir a los sindicatos de base de las empresas para que coordinen la organización de diálogos, negociaciones, firmas e implementaciones de convenios colectivos de trabajo. Continuar innovando y mejorando la calidad de los movimientos de emulación, creando un entorno de emulación amplio, práctico y eficaz. Implementar el Programa "Iniciativa Digital" entre los miembros del sindicato y los trabajadores en 2026.
Continuar innovando el contenido y los métodos de operación del Sindicato, centrándose en la base. Comprender e implementar bien el lema: Reunirse menos, actuar más; menos lemas, más resultados, menos procedimientos y más satisfacción de los trabajadores. Fortalecer la ampliación de la firma de regulaciones de coordinación y al mismo tiempo mejorar la calidad del trabajo de coordinación con los departamentos y sectores, promover la fuerza integral del sistema político en la organización e implementación de tareas clave, eliminar y resolver oportunamente las dificultades y obstáculos en el trabajo del Sindicato", enfatizó el Sr. Thinh.
Al comentar sobre las actividades sindicales en el pasado, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial de An Giang, Le Van Phuoc, apreció los esfuerzos y las importantes contribuciones de la organización sindical, la comunidad empresarial y todos los trabajadores, funcionarios y empleados para el desarrollo general de la provincia.
El Vicepresidente del Comité Popular Provincial solicitó a los sindicatos de todos los niveles, a la comunidad empresarial y a todos los miembros del sindicato y trabajadores de la provincia que continúen promoviendo el espíritu de responsabilidad, innovando proactivamente de manera más fuerte e integral el contenido y los métodos de operación para satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva situación. Los sindicatos de todos los niveles deben continuar afirmando claramente su papel como una organización representativa sólida y confiable de los miembros del sindicato y los trabajadores; tomar la iniciativa de comprender la situación ideológica, la vida y el empleo, asesorar y proponer oportunamente a los comités del partido y a las autoridades soluciones prácticas y efectivas para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Se solicita a la comunidad empresarial que continúe acompañando al gobierno y a la organización sindical para preocuparse por la vida material y espiritual, garantizar el empleo, los ingresos estables y mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores. Fortalecer el diálogo, el intercambio, construir un entorno laboral seguro, civilizado y moderno; tomar la iniciativa de innovar la gestión, mejorar la competitividad y vincular el desarrollo empresarial con la responsabilidad social", enfatizó el Sr. Phuoc.
