El Sr. Mai Le Loi, Presidente del Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam, dijo que el Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam cuenta actualmente con 60 sindicatos de base con casi 23.000 miembros sindicales y trabajadores que trabajan en tres áreas principales: puertos marítimos, transporte marítimo y servicios marítimos. Todas estas son áreas con alta internacionalización, con entornos y condiciones de trabajo específicos, que entrañan muchos riesgos y riesgos y están directamente influenciadas por el comercio mundial, la ciencia y la tecnología, así como los estándares laborales internacionales.
Entre ellos, el equipo de tripulantes es una fuerza laboral especialmente especial. Los tripulantes trabajan durante largos días en el mar, cada viaje marítimo suele durar de 6 a 8 meses; se enfrentan con frecuencia a olas y tormentas, tormentas, accidentes laborales, piratería, inestabilidad política en muchas regiones del mundo; están lejos de sus familias durante largos períodos de tiempo, las condiciones de vida y la presión psicológica profesional son muy grandes.
Por lo tanto, el Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam siempre determina que cuidar y proteger a este equipo de trabajadores especializado no es solo una tarea regular, sino también una responsabilidad profundamente humana de la organización sindical, que debe llevarse a cabo con soluciones sustantivas, a largo plazo y adecuadas a la naturaleza de la integración internacional de la industria marítima.
En el proceso de operación, el Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam es consciente de que, para proteger eficazmente a los trabajadores, no puede operar solo dentro del ámbito nacional, sino que necesita establecer y explotar de manera proactiva y efectiva las relaciones con las organizaciones sindicales de la misma industria internacional. La práctica de muchos años ha demostrado que esta es una dirección correcta, que aporta una clara eficacia en el trabajo de representación, cuidado y protección de los trabajadores.
En consecuencia, el Sindicato de la Corporación General aprovecha la cooperación internacional para mejorar la calidad de los recursos humanos, ayudando a los trabajadores a mejorar su capacidad de autoprotección.
Desde los primeros años de su creación (en 1996), el Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam se ha preocupado por mejorar la calidad de los recursos humanos a través de la cooperación internacional. En 1998, bajo la dirección y el apoyo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sindicato de la Corporación se coordinó con el Sindicato de Marineros de Japón (JSU) para implementar el Proyecto de Mejora de la Calidad de los Tripulantes de Vietnam (VSUP).
El objetivo del Proyecto es mejorar la calidad del equipo de tripulación vietnamita para satisfacer las necesidades de la flota nacional y participar gradualmente en el mercado laboral marítimo internacional, incluida la flota japonesa.
En ese momento, la mayor limitación de los trabajadores vietnamitas en general y de los tripulantes en particular era el nivel de idiomas extranjeros. Mientras tanto, la navegación marítima es una profesión con un entorno de trabajo internacional, los idiomas extranjeros son un requisito obligatorio para comunicarse, operar el trabajo e integrarse profesionalmente. A partir de ese requisito práctico, el Proyecto VSUP inicialmente se centró en la formación en inglés especializado y inglés de comunicación para los tripulantes vietnamitas con un nivel de apoyo del 60% de los costos de formación de JSU y del 40% de las contribuciones de las empresas que recomendaron estudiantes.
Siguiendo la tendencia de desarrollo, a medida que el nivel de idioma extranjero de los estudiantes mejora gradualmente, y al mismo tiempo los requisitos del mercado del transporte marítimo son cada vez más altos en términos de especialización, habilidad y habilidades profesionales, el Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam continúa proponiendo al Sindicato de Marineros de Japón que amplíe el contenido de la formación a cursos profesionales a corto plazo para los marineros en dos especialidades principales, la cubierta y la máquina, con fondos de formación patrocinados al 100% por el Sindicato de Marineros de Japón. El programa está diseñado para adaptarse a cada grupo de títulos profesionales en el barco, actualizado de acuerdo con los requisitos reales y los estándares internacionales; ayudando a los marineros a complementar regularmente nuevos conocimientos, habilidades, estilo de trabajo profesional y capacidad de adaptación en un entorno laboral altamente internacionalizado.
A través de muchos años de implementación, el Proyecto VSUP ha traído resultados prácticos. Más de 6.000 estudiantes que son oficiales y tripulantes han participado en los cursos del Proyecto. Muchos estudiantes que participaron en los primeros cursos del Proyecto se han convertido en funcionarios líderes y gerentes en las empresas de transporte marítimo, la mayoría de los estudiantes son bien evaluados por los armadores nacionales e internacionales en términos de nivel profesional, habilidades profesionales y disciplina laboral. Los ingresos, la vida y las oportunidades de empleo de los trabajadores han mejorado significativamente.
