Muchos movimientos de carreras regimen de politicas y programas de bienestar se implementan por los sindicatos de todos los niveles de acuerdo con los objetivos establecidos y de acuerdo con la realidad; el papel de la organizacion continua afirmando ser digno de ser un apoyo y una confianza para los funcionarios y miembros del sindicato de TKV. Algunos contenidos y nuevos modelos se estan implementando la calidad de las actividades del sindicato de base tiene muchos cambios positivos.
Cuidar la vida de manera practica sincronica y orientada a los trabajadores
Compartiendo con el periodico Lao Dong el Sr. Le Thanh Xuan - Presidente del Sindicato de TKV - dijo que en el periodo reciente los sindicatos de todos los niveles de la industria se han centrado en la tarea de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV y NLD); las actividades para cuidar los intereses y el bienestar de los DV y NLD se han innovado y aplicado de manera practica.
Entre ellos el programa 'Tet tho mo' ha creado una marca propia que es un punto culminante constante con el objetivo de 'Todos los trabajadores tienen Tet'. El Grupo mantiene un gasto minimo de 10 millones de VND en Tet/persona un aumento promedio del 20-40% en comparacion con antes aplicado a todos los empleados independientemente de su puesto de trabajo. Ademas el Sindicato de TKV apoya adicionalmente a unos 9.500 trabajadores en circunstancias dificiles cada uno 2 millones de VND la cantidad total de dinero para el Tet en 3 años alcanza los 42 millones de VND.
El programa 'Canto del Sindicato' tambien ha experimentado un cambio significativo. En 2023 el nivel de apoyo a la construccion de viviendas MACD se elevo de 60 millones a 80 millones de VND/casa; en 2025 continuo aumentando a 90 millones de VND. En 3 años el Sindicato de TKV ha apoyado la construccion y reparacion de 477 viviendas con un costo total de 31 2 mil millones de VND. Muchas unidades tambien han tomado la iniciativa de brindar mas apoyo a los trabajadores como Than Mong Duong que apoya con 60 millones de VND/hogar
Paralelamente a eso los sindicatos de todos los niveles en coordinacion con la experiencia implementan muchas politicas de bienestar: Mejorar la calidad de las comidas y turnos; renovar las habitaciones colectivas segun el modelo 'limpio - limpio - civilizado'; organizar mas de 237.000 visitas turisticas y de vacaciones; examenes de salud de 305.738 y apoyo a las enfermeras de 23.800 en todo el sector; apoyar a los trabajadores para superar las consecuencias de las tormentas e inundaciones.
Las actividades de atencion integral desde la vivienda la salud hasta el bienestar espiritual contribuyen a crear motivacion ayudando a los trabajadores a tener mas confianza y compromiso con la industria del carbon y los minerales.
La carrera por la innovacion: la fuerza interna crea impulso para la industria del carbon y las minerales
Ademas del trabajo de atencion a la vida el Sindicato de TKV identifica el movimiento de la competencia como un motor importante para promover la innovacion contribuyendo directamente a la eficiencia de la produccion y los negocios del Grupo. Movimientos como 'Trabajadores talentosos - Trabajo creativo' 'Bien - Limpio - Hermoso - Seguro' se implementan regularmente en consonancia con las caracteristicas especificas de cada unidad.
Despues de la tormenta Yagi el movimiento de carrera de produccion de 90 dias y noches para superar las consecuencias posteriores a la tormenta ayudo a las unidades a estabilizar rapidamente la produccion. A principios de 2025 el movimiento para impulsar la produccion y el consumo de alumina en un contexto de precios de venta favorables ha traido resultados claros contribuyendo a aumentar los ingresos y las ganancias del grupo.
Resultados de los movimientos y carreras: Se han implementado 15.494 iniciativas mejoras tecnicas y soluciones de los trabajadores con un valor total de beneficio de mas de 1.355 mil millones de VND. En 2025 el camarada Pham Dinh Duan trabajador de la Compañia Anonima de Carbon Vang Danh tuvo el honor de ser galardonado con el titulo de Heroe del Trabajo por el Presidente del Estado.
La VII Asamblea General del Sindicato de Carbon y Minerales de Vietnam se celebra el 15 de diciembre de 2025. Este es un importante evento politico para los funcionarios miembros del sindicato y trabajadores de todos los niveles sindicales de la industria. La Asamblea tiene la tarea de resumir la implementacion de la resolucion de la VI Asamblea General para el periodo 2023-2025 y establecer objetivos tareas y soluciones para el mandato 2025-2030. El lema de la Asamblea General es 'Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo'.
