Según el Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam), el enfoque de la encuesta es medir dos indicadores básicos: el Índice de Felicidad de los Trabajadores de VNPT (VNPT-EHI) y el índice de satisfacción de los miembros del sindicato y los trabajadores con el Sindicato de Base (VNPT-USI).
El Consejo Asesor cuenta con la participación de expertos y científicos de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam. El sistema de índices aplica una escala Likert (un método de encuesta común que ayuda a medir la actitud, el punto de vista o el nivel de acuerdo de una persona con una declaración específica) estandarizada según los resultados de una investigación sociológica en profundidad de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam. El programa se implementará en línea en el ámbito del 100% de los sindicatos de base afiliados.
El Sindicato de VNPT dijo que esta es la base científica para que el sindicato coordine profesionalmente la planificación de políticas, mejore la vida de los trabajadores; evalúe la calidad de las actividades sindicales de base subordinadas, proponga direcciones y tareas para implementar actividades apropiadas. Formar un sistema de datos de gestión centralizado, sirviendo para el seguimiento y la evaluación en el período.
En la reunión de trabajo, los miembros del Consejo informaron e intercambiaron contenidos de implementación específicos en 2026, tales como: Completar la metodología y el marco de índices; construir y actualizar el conjunto de herramientas de encuesta; planes de encuesta y selección de muestras; completar el sistema de encuesta y evaluación; encuesta de prueba; plan de comunicación; análisis de datos, cálculo de índices...
