El 12 de abril, el Sindicato de la comuna de Thang Binh organizó una conferencia de balance del trabajo sindical del primer trimestre, desplegó las tareas del segundo trimestre y lanzó el Mes del Trabajador 2026.
Asistieron a la conferencia miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato de la comuna, presidentes, presidentes del Comité de Inspección y jefes de los comités de mujeres de los sindicatos de base afiliados.
Según el informe del Comité Ejecutivo del Sindicato de la comuna de Thang Binh en la conferencia, en el primer trimestre de 2026, los sindicatos de base se adhirieron estrechamente a las tareas políticas de la localidad y la unidad, organizando e implementando eficazmente los movimientos de emulación patriótica, cuidando la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Se presta atención al trabajo de propaganda y educación política e ideológica; se mantienen las actividades culturales y deportivas, creando un ambiente de emulación animado entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
Algunas actividades destacadas incluyen: Entrega de 79 obsequios (cada obsequio por valor de 2 millones de VND) a miembros del sindicato y trabajadores gravemente afectados por las inundaciones, ayudando a los trabajadores a superar pronto las dificultades, estabilizar sus vidas y sentirse tranquilos para trabajar.
Dirigir a los sindicatos de base para que organicen el "Almuerzo de fin de año del Sindicato" Xuân Bính Ngọ - año 2026; organizar el programa "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" y el Mercado Tết del Sindicato en 2026.
Entrega de 556 obsequios por valor de 625 millones de VND; entrega de 2. 530 vales de compra "Mercado Tet Sindical", cada vale por valor de 100 mil VND; organización exitosa del primer torneo de fútbol sala masculino para trabajadores, funcionarios y empleados en 2026...
Los sindicatos de base operan de manera desigual
Según el Sr. Vu Thai Son, presidente del Sindicato de la comuna de Thang Binh, además de los resultados logrados, en el primer trimestre de 2026, algunos sindicatos de base operaron de manera desigual, la comprensión de los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato a veces no era oportuna; el contenido de las actividades carecía de innovación.
Sobre esa base, la conferencia propuso direcciones y tareas clave para el segundo trimestre de 2026, centrándose en la continuación de la innovación del contenido y los métodos de las actividades sindicales.
Entre ellos, promover los movimientos de emulación vinculados a la implementación de las tareas políticas locales; fortalecer el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; participar activamente en la construcción de un Partido y un gobierno fuertes.
También en la conferencia, el Sindicato de la comuna de Thang Binh lanzó el Mes del Trabajador 2026 con el tema "Trabajadores vietnamitas: Innovación creativa, mejora de la productividad laboral" con actividades prácticas, orientadas a la base, en beneficio de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Las actividades clave incluyen: organizar visitas y entregar regalos a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles; lanzar un movimiento de emulación para el buen trabajo, el trabajo creativo; organizar actividades culturales y deportivas; fortalecer el diálogo, escuchar las opiniones y recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al pronunciar el discurso de clausura de la conferencia, el Sr. Vu Thai Son - Presidente del Sindicato de la comuna de Thang Binh enfatizó el papel de la organización sindical en acompañar al gobierno, cuidando mejor la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Vu Thai Son solicitó a los sindicatos de base que promuevan el espíritu de responsabilidad, iniciativa y creatividad, implementando con éxito las tareas establecidas en el segundo trimestre y el Mes del Trabajador de 2026.
