Como trabajadora de la confección en Ninh Binh, la Sra. Vu Thu Hang tiene un ingreso promedio de alrededor de 14 millones de VND/mes. En particular, en los meses en que se le asignan etapas favorables con precios unitarios altos, sus ingresos alcanzan más de 20 millones de VND.
Según la Sra. Hang, para tener el salario actual, el factor importante no es solo la suerte, sino también la diligencia y el espíritu de progreso en el trabajo.
Una de las mejoras que la ayudó a aumentar la productividad es aprovechar un trozo de plástico delgado desechado para hacer una herramienta para voltear la cabeza de la cintura (también conocida como cữ lộn đai cạp, lộn góc nhọn en la industria de la confección). Con esta herramienta, los pasos de coser el cordón de la muñeca y el tobillo se realizan más rápido, ya no se requiere tanto tiempo y esfuerzo para voltear a mano como antes. Según la Sra. Hằng, esta iniciativa ha ayudado a aumentar la productividad laboral en aproximadamente un 15%.
Además, las trabajadoras siempre se centran en implementar las técnicas correctas desde el principio para limitar los productos defectuosos que deben repararse. Las materias primas y auxiliares están dispuestas científicamente, fáciles de reconocer para evitar confusiones en el proceso de producción. "Cuando los productos fabricados son hermosos y tienen pocos errores, la productividad y los ingresos también aumentan", dijo la Sra. Hang.
Según los funcionarios sindicales de base, para que el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" realmente entre en la vida, además de los esfuerzos de los trabajadores, también se necesita el acompañamiento de las empresas y la organización sindical.
La Sra. Nguyen Thi Luy, presidenta del Sindicato de Fukang Technology Co., Ltd. (Bac Ninh), informó que el sindicato de la empresa ha implementado muchas soluciones para crear motivación para que los trabajadores mejoren la productividad y mejoren los ingresos. Entre ellas, la unidad organiza regularmente diálogos periódicos con los trabajadores, especialmente durante el Mes del Trabajador, para comprender sus pensamientos y aspiraciones, y resolver oportunamente los problemas relacionados con los salarios y las condiciones de trabajo. Mantener un ambiente de trabajo estable ayuda a los trabajadores a sentirse seguros, comprometidos y concentrados en la producción.
Paralelamente, el sindicato promueve la propaganda a través de muchos canales como redes sociales, sistemas de comunicación internos, mensajes electrónicos para difundir políticas, difundir buenos modelos, formas efectivas de hacer las cosas y ejemplos laborales típicos.
En particular, el sindicato se coordina con el departamento de mejora de la productividad de la empresa para fomentar las iniciativas y las mejoras técnicas. Las ideas que aportan eficiencia en la producción se consideran para recibir apoyo financiero y recompensas oportunas...
