Dong Nai abre clases para mejorar las habilidades y la cultura de los trabajadores
En la ciudad de Đồng Nai, el sindicato se ha coordinado con la empresa para invitar a expertos a la fábrica a organizar clases de capacitación en habilidades profesionales para ayudar a los trabajadores a mejorar sus habilidades y habilidades profesionales; organizar clases culturales de larga y corta duración para los trabajadores.
Un ejemplo típico es el sindicato de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thanh Phu, distrito de Tan Trieu) que se ha coordinado con la Junta Directiva de la empresa para organizar clases para mejorar el nivel cultural de los trabajadores de 9o a 12o grado.
Además, la empresa también organiza clases como: inglés, coreano, informática, yoga para gerentes. Implementar clases de habilidades docentes para cientos de profesores internos de departamentos para dar clases en los cursos.
El Sr. Dang Tuan Tu, presidente del sindicato de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd., dijo que para mejorar las habilidades de los gerentes, el sindicato se ha coordinado con la Junta Directiva de la empresa para organizar clases de 45 días y clases de 6 días para todos los empleados respectivamente sobre habilidades de comunicación y habilidades técnicas en cada etapa de la línea de producción.
Y el Sr. Dinh Sy Phuc - Presidente del Sindicato de Base de la Compañía Anónima TKG Taekwang Vina (Zona Industrial de Bien Hoa 2, barrio de Tran Bien) dijo que el Sindicato de la empresa organiza regularmente programas de capacitación cultural complementaria gratuitos para los trabajadores desde el grado 6 hasta el grado 12. Hasta ahora, miles de trabajadores han participado en el estudio, muchos trabajadores continúan teniendo la oportunidad de estudiar en colegios y universidades. Muchos trabajadores después de graduarse son asignados a puestos de gestión, a través de los cuales los ingresos y la vida mejoran y se elevan cada vez más.
A partir de las actividades de formación del sindicato, han aparecido muchos ejemplos típicos. El Sr. Dương Công Khuê, trabajador técnico de la empresa de responsabilidad limitada de mecánica dinámica Toàn Cầu, es un ejemplo. Gracias a estudiar regularmente para mejorar su especialización, tiene muchas iniciativas de mejora, contribuyendo a mejorar la calidad, la productividad y ayudando a los trabajadores a operar de manera más conveniente.
Formación profesional para trabajadores que pierden sus empleos en Ciudad Ho Chi Minh
Las escuelas vocacionales Vietnam - Singapur, la Universidad de Binh Duong, la Universidad de Thu Dau Mot también ofrecen muchos programas de capacitación y desarrollo prácticos para los trabajadores directamente en las empresas.
Para los trabajadores que pierden sus empleos, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que durante el período de disfrute de las prestaciones por desempleo, los trabajadores reciben asesoramiento laboral y participan en cursos de formación profesional para mejorar sus habilidades.
En el primer trimestre de 2026, el Centro ha cooperado con muchas instituciones de educación vocacional, abriendo más oportunidades de formación profesional para los trabajadores desempleados, al tiempo que aumenta la conexión oferta-demanda de mano de obra. Las personas necesitadas pueden acudir a las sedes del Centro para ser asesoradas y guiadas para inscribirse en cursos adecuados.
La Escuela Secundaria Técnica y Profesional Sindical de Binh Duong dijo que la unidad está coordinando con el Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh y las unidades relacionadas para implementar un programa de capacitación para mejorar las habilidades de los trabajadores.
La escuela también abrió cursos de nivel básico como mantenimiento de máquinas de coser industriales, electricidad industrial, refrigeración, costura, soldadura, reparación de máquinas... para diversificar las habilidades profesionales de los trabajadores.
Fomentar el apoyo al menos al 50% de los trabajadores para estudiar y mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales.
El primer Congreso Sindical de la ciudad de Ho Chi Minh, mandato 2025 - 2030, estableció 16 objetivos anuales. Entre ellos, esforzarse por apoyar al menos al 50% de los trabajadores a estudiar para mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales; el 75% a estar equipado con habilidades para la vida y habilidades digitales; el 50% a lograr el título de "Ciudadano Estudiante".
Para implementar el objetivo anterior, recientemente la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh junto con la Universidad Ton Duc Thang (TDTU) firmaron un acuerdo de cooperación para el período 2026 - 2030. Según este acuerdo, ambas partes coordinarán la capacitación y el desarrollo de funcionarios sindicales, mejorando el nivel profesional, las habilidades profesionales y la capacidad digital para los trabajadores.
Al mismo tiempo, la investigación científica, la innovación y la transferencia de tecnología sirven a la práctica de las actividades sindicales y el desarrollo empresarial.
El Sr. Bui Thanh Nhan, presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que a través de este programa de cooperación, los funcionarios sindicales y los trabajadores de la ciudad de Ho Chi Minh tendrán más oportunidades de acceder a programas de capacitación, actualizar nuevas habilidades y mejorar la capacidad profesional de acuerdo con los requisitos de la economía digital.
