La Sra. Nguyen Thi Thom (38 años, Thai Binh) era anteriormente una trabajadora en la suela del zapato. Tan pronto como vio que la compañia de ropa recien inaugurada tenia muchas politicas atractivas, la trabajadora no dudo en registrarse.
Thom acepto renunciar a 15 dias de salario en la antigua compañia para ir a la nueva compañia a trabajar. Porque ella dijo que el nuevo entorno puede ayudar a aumentar los ingresos y disfrutar de incentivos especiales de la empresa.
Thom dijo que la compañia de ropa recien establecida tiene una politica de bonificacion VND de 2 millones para que los trabajadores trabajen. El precio unitario de las etapas de costura tambien es muy superior a otras compañias de la region para ayudar a garantizar un mejor salario.
"Nunca he tenido suerte, mi edad no es joven, asi que estoy bastante preocupado cuando decidi dejar mi trabajo, mover un nuevo lugar de trabajo. Sin embargo, despues de 1 mes de suerte, me siento bastante satisfecho", dijo Thom.
Segun las trabajadoras, el primer mes de aprendizaje, porque no tenia mucha experiencia, pero tambien recibio mas de 8 millones de dong de salario, mientras que solo 9.5 horas. En la antigua compañia, esta vez, solo recibio mas de 7 millones.
La Sra. Thom dijo que el salario anterior es el primer mes de salario academico. Hasta ahora, despues de 3 meses de trabajo, las trabajadoras tienen experiencia basica, un salario promedio de 10 millones/9.5 horas, algo en lo que nunca ha pensado se lograra en la antigua compañia.
"Creo que, no deberia tener miedo de transferir empleos, especialmente los trabajos que nunca se han realizado. Sin embargo, deberia aprender cuidadosamente sobre la compañia que quiere trabajar en el trabajo, el regimen, las bonificaciones y el entorno para sentirse seguros", compartio Thom.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh (21 años) dijo que la transicion de nuevos empleos se ha ayudado a si misma mas segura sobre el salario y la bonificacion mensual.
Al cambiar a la costura, la produccion se paga a las trabajadoras, al final del año, las bonificaciones de 1 mes en el salario promedio, mucho mas alto que el salario basico.
Intercambiando mas, las trabajadoras dijeron que en la antigua compañia, tenia que trabajar alternativamente 2 semanas y 2 semanas de noche. Todos los dias, la Sra. Ngoc Anh trabaja 10.5 horas, pero el ingreso es de solo 9.5 a 10 millones de VND/mes. En la nueva compañia, para lograr este salario, solo necesita hacer el dia durante aproximadamente 9 horas.
Lo que la Sra. Ngoc Anh esta satisfecha en la nueva compañia no es hacer la misma noche que el antiguo lugar, por lo que la salud es mas segura. Por otro lado, mensualmente, grupos y individuos con productividad todavia tienen bonos bastante atractivos.
Las trabajadoras tambien se dijeron a si misma que mejorara sus habilidades que las mujeres para lograr salarios altos como muchos otros trabajadores.
"Trabajar en la compañia paga el salario de acuerdo con la produccion, la capacidad se determina principalmente. Intentare mejorar mis habilidades para producir una gran cantidad de produccion en poco tiempo y ser favorecido por el lider muchas buenas etapas. El objetivo de los proximos 3 meses, tengo que lograr un salario promedio de 11 millones/9 horas de trabajo" - dijo la Sra. Ngoc Anh.
Hablando sobre las dificultades al cambiar el trabajo que nunca se ha hecho, NGOC Anh compartio, por lo que no deberia pensar demasiado cuando no lo ha intentado.
"En el lugar refrescante, siempre hay personas de apoyo dedicadas antes de coser el pase, perseverar y hacer todo lo posible, definitivamente lo hara", expreso la trabajadora.
