El Sr. Pham Van Tuan (originario de Ninh Binh) - trabajador de lichi, que recibe un salario por tiempo. En promedio, trabaja alrededor de 9 horas al día, equivalente a 54 horas a la semana. Con esta intensidad de trabajo, recibe alrededor de 8 millones de VND al mes.
9 horas al día, 54 horas a la semana, trabajando 26 días, solo gano 8 millones de VND. Si reduzco las horas de trabajo, mi salario no es ni siquiera de 7 millones de VND. Ahora los costos de todo están aumentando, 7 millones de VND son muy difíciles de gastar adecuadamente para la vida", compartió el Sr. Tuan.
Aunque se le paga por tiempo, su trabajo todavía está vinculado a un estándar de producción específico. Según el Sr. Tuan, en 9 horas de trabajo, tiene que esforzarse mucho para completar la cantidad de mercancía entregada.
Por lo tanto, si el tiempo de trabajo se reduce a más de 7 horas al día, le preocupa que sea difícil cumplir con el estándar.
Según el trabajador, tener que concentrarse en completar una gran cantidad de trabajo en poco tiempo puede afectar la salud y el espíritu de los trabajadores.
También cree que, para los trabajadores que reciben salarios a lo largo del tiempo, el salario base es el principal factor que determina los ingresos.
Si el tiempo de trabajo se reduce a más de 7 horas al día y aún se quiere asegurar el nivel de vida, según él, el salario básico debe ajustarse al menos 1,5 veces más que el actual.
Compartiendo las preocupaciones, la Sra. Pham Thi Dan (Ninh Binh), una trabajadora que trabaja bajo la forma de contratación de producción, también dijo que no desea reducir demasiado las horas de trabajo, porque eso afectará directamente a los ingresos.
Actualmente, la Sra. Dan trabaja una media de unas 10 horas al día, con unos ingresos de casi 11 millones de VND al mes.
Según ella, si solo trabaja 8 horas, o incluso menos, sus ingresos podrían disminuir a unos 7-8 millones de VND. Además de la producción, cada día con 2 horas extras, la empresa también le apoya con 40.000 VND adicionales, lo que contribuye a una mejora significativa de sus ingresos.
La trabajadora dijo que la situación de contratación en la empresa es actualmente bastante difícil. Debido a la escasez de mano de obra, ella y muchos colegas a menudo tienen que hacer horas extras, incluso a veces tienen que trabajar horas extras todo el domingo para cumplir con el progreso de la entrega.
Si se reducen las horas de trabajo, las empresas tendrán que contratar a mucha más mano de obra o verse obligadas a reducir el número de pedidos. Y cuando los pedidos disminuyen, no solo las empresas se ven afectadas por las ganancias, sino que también disminuyen los ingresos de los trabajadores", compartió la Sra. Dan.
A partir de la realidad laboral, la Sra. Dan cree que los trabajadores deberían trabajar horas extras, pero no más de 9,5 horas al día. Al mismo tiempo, sugirió que los trabajadores deberían tener medio día libre adicional el sábado por la tarde para tener tiempo para descansar y regenerar la fuerza laboral.
“Intentando trabajar horas extras de 1 a 2 horas cada día, todavía puedo cumplir, asegurando ingresos y sin sobrecargarme. Si tengo un día libre adicional el sábado por la tarde, los trabajadores tendrán tiempo para relajarse y recuperar fuerzas para trabajar de manera más eficiente durante la semana", expresó la Sra. Dan.
