Creando un puente entre los trabajadores y las empresas
Se espera que se lleve a cabo durante dos días, el 23 y 24 de mayo, en el barrio de Hai Van, el Día de la Consulta y Presentación de Empleo 2026 se organiza a escala abierta, dirigido a muchos grupos diferentes, desde trabajadores, miembros del sindicato, estudiantes, trabajadores autónomos hasta soldados desmovilizados.
Esta es una de las actividades clave dentro de la serie de programas Mes del Trabajador y Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026.
El punto notable del Festival es el enfoque directo en las necesidades reales de los trabajadores. En lugar de limitarse a proporcionar información, el programa está diseñado en la dirección de encuentro - conexión - contratación in situ.
Las empresas participarán directamente con puestos de reclutamiento, presentarán las necesidades de personal, los regímenes de bienestar y, al mismo tiempo, recibirán expedientes y organizarán entrevistas directamente en el evento.
Esta forma de hacer las cosas no solo acorta la distancia entre los trabajadores y los empleadores, sino que también ayuda a reducir los costos de búsqueda de empleo, aumentando la capacidad de acceder a información oficial sobre el mercado laboral.
Para los estudiantes, esta es también una oportunidad para acercarse temprano a las empresas, comprender mejor los requisitos de contratación y, por lo tanto, ajustar la orientación profesional.
No solo se detiene en las actividades de reclutamiento, el Festival también tiene programas de intercambio y compartición de experiencias entre empresas, trabajadores y estudiantes.
Este es un punto culminante "suave", pero muy necesario, porque ayuda a los trabajadores a comprender mejor el entorno de trabajo, las habilidades necesarias y las oportunidades de desarrollo profesional en el futuro.
Orientación a largo plazo para el mercado laboral
La organización de la Feria de Empleo en el marco de las actividades sindicales muestra un cambio claro en el enfoque de esta organización: de preocuparse por la vida a acompañar más profundamente el empleo y los medios de vida de los trabajadores.
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo que en el contexto de que muchas empresas tienen necesidades de contratación pero todavía tienen dificultades para encontrar trabajadores adecuados, la organización de un espacio de conexión directa como el Día del Trabajo es muy necesaria.
Según él, esta no es solo una actividad oportuna, sino también una solución que contribuye a dar forma al mercado laboral hacia una mayor transparencia y eficiencia. Cuando los trabajadores tienen acceso a información completa, asesoramiento profesional y tienen la oportunidad de contactar directamente con las empresas, el proceso de búsqueda de empleo se volverá más proactivo, reduciendo la situación de "desajuste" entre la formación y las necesidades reales.
También según los líderes de la Federación Laboral de la ciudad, la expansión de los participantes como estudiantes, soldados desmovilizados o trabajadores autónomos muestra los esfuerzos de la organización sindical para cubrir más ampliamente a los grupos de trabajadores, no solo limitados al área con relaciones laborales oficiales. Esta es una dirección adecuada en el contexto de un mercado laboral cada vez más diverso y flexible.
Otro punto notable es que el trabajo de organización se preparó de manera bastante sistemática, desde la coordinación con el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad, las universidades hasta la movilización de empresas para participar.
Los sindicatos de base, los sindicatos de barrio y comuna también tienen la tarea de difundir y movilizar a los trabajadores para que participen, asegurando que el Día del Festival no solo sea un evento "organizado", sino que también sea realmente "con gente".
En particular, todos los gastos de organización se asignan de los fondos financieros del sindicato de la ciudad, lo que demuestra la proactividad en la inversión en actividades prácticas y directas para servir a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
En el contexto de que muchas empresas en Da Nang y la región central tienen pedidos pero carecen de mano de obra, actividades como el Día de la Consulta y Presentación de Empleo contribuyen a resolver el problema a largo plazo, ayudando a los trabajadores y las empresas a "encontrarse" en el momento adecuado, en la demanda correcta.
Cuando tales puntos de conexión se organizan de manera sistemática y regular, el mercado laboral ya no será "fragmentos dispersos", sino que se formará gradualmente un ecosistema de conexión, donde los trabajadores tienen oportunidades, las empresas tienen recursos y la organización sindical se convierte realmente en un puente confiable.
