En consecuencia, se estipula la orientacion de organizar cuadros, funcionarios publicos y funcionarios de la comuna despues de fusionar la provincia:
(1) Con respecto a los estandares de puestos, titulos y puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y funcionarios en el nuevo nivel de comuna:
Los estandares de posiciones, liderazgo y titulos de gestion de niveles comunales se aplican en cuanto a los estandares de posiciones, titulos de liderazgo y gestion correspondiente del nivel de distrito actual de acuerdo con las regulaciones actuales del gobierno.
Para los funcionarios civiles, funcionarios profesionales y profesionales, el nivel de comuna aplica el nivel de nivel de capacitacion de acuerdo con los requisitos de posicion de trabajo para funcionarios y funcionarios desde el nivel de distrito o superior de acuerdo con las regulaciones del gobierno.
(2) Orientacion del arreglo de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos en el nuevo nivel de comuna:
Basado en condiciones y estandares practicos, la capacidad de los cuadros, funcionarios y funcionarios del distrito y cuadros y funcionarios del nivel de comuna actual, el Comite Permanente, el Comite Popular Provincial considerara y decidira el acuerdo y el acuerdo de los cuadros, funcionarios y empleados publicos en el nuevo nivel de la comuna de acuerdo con la descentracion de la gerencia.
Los cuadros, funcionarios publicos y funcionarios a nivel de distrito y comunicacion cuando se organizan en puestos, lideres y gerentes de las nuevas unidades administrativas de nivel de comuna continuan teniendo la asignacion actual de posicion de liderazgo dentro de los 6 meses a partir de la fecha de una decision; Luego cumpla con las regulaciones del nuevo gobierno.
En caso de que el funcionario y los funcionarios profesionales sean designados para ocupar el puesto de liderazgo y gestion en la nueva unidad administrativa de la comuna, temporalmente no ha aplicado el nivel de asignacion de liderazgo y se implementara cuando exista las regulaciones de un gobierno sobre dicho coeficiente de liderazgo y posicion de gestion.
