En la tarde del 12 de junio, el Sindicato de la Compañía Limitada de Industria de Precisión EVA Hai Phong organizó la Conferencia de lanzamiento del modelo "Sindicato Socialista de Base" para el período 2026-2030.
El Sindicato de la Compañía de Responsabilidad Limitada de Industria de Precisión EVA Hai Phong tiene actualmente 1.093 miembros sindicales de un total de 1.250 trabajadores. En el mandato 2020-2025, el sindicato coordinó la organización de 10 diálogos periódicos, 5 conferencias de trabajadores; recibió y resolvió 11 recomendaciones, alcanzando alrededor del 85%, principalmente relacionadas con salarios, subsidios, condiciones de trabajo y régimen de comidas de turno.
El Comité Ejecutivo del Sindicato y la Junta Directiva de la fábrica se coordinaron para llegar a un acuerdo sobre la firma de un nuevo convenio colectivo de trabajo, que se espera que tenga muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores, como un salario mínimo superior al 15% del salario mínimo regional estipulado por el estado, bonificaciones por rendimiento, bonificaciones por iniciativas, bonificaciones por habilidades...
El sindicato ha participado en la supervisión de la implementación de políticas para los trabajadores. El ingreso promedio alcanzó alrededor de 12 millones de VND/persona/mes, un aumento del 15% en comparación con el comienzo del mandato.
El Sindicato de la Compañía ha organizado 3 negociaciones para ajustar el nivel de comida, aumentando de 24.000 VND/comida a 26.500 VND/comida, coordinando 21 inspecciones desde principios de 2026.
Además, cada año, el sindicato coordina la entrega de alrededor de 1.250 regalos de Tet, con un valor promedio de 350.000 VND/regalo, con un costo total de alrededor de 450 millones de VND; apoya con 15 millones de VND a los miembros del sindicato en dificultades, lejos de casa...
A través de la revisión de acuerdo con el conjunto de criterios de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, el Sindicato de la Compañía Limitada de Industria de Precisión EVA Hai Phong alcanzó 85,5/100 puntos.
En su discurso en la Conferencia, el Sr. Ngo Hung Quan, Subdirector General de EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd., dijo que la empresa aprecia y apoya la construcción del modelo de "Sindicato Socialista de Base".
Esta no es solo una tarea del sindicato, sino un trabajo común para el desarrollo de EVA Hai Phong; ayudar al sindicato a representar y cuidar mejor a los trabajadores, al tiempo que contribuye a estabilizar los recursos humanos, mejorar la productividad, la calidad y la competitividad de las empresas.
En el futuro, la empresa coordinará y creará condiciones para que el sindicato implemente el modelo; mantenga el diálogo, el intercambio de información; implemente plenamente los regímenes y políticas; se preocupe por la vida material y espiritual; organice actividades culturales y deportivas, propaganda legal, seguridad e higiene laboral y movimientos de emulación adecuados para la producción.
El Sr. Nguyen Van Quyet, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, dijo que la implementación del modelo en EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. es muy práctica.
Esta es una empresa de IED en un parque industrial, donde se concentra un gran número de trabajadores, con altos requisitos de disciplina, productividad, calidad, seguridad laboral y relaciones laborales estables.
Para que el modelo "Sindicato de base socialista" profundice, promueva la eficacia práctica y se convierta en un movimiento de autogestión, voluntario y consciente de la organización, los funcionarios y los miembros del sindicato, el Sr. Quyet propuso que en el futuro se centre en la implementación de una serie de tareas y soluciones clave.
También solicitó al Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía que continúe difundiendo el espíritu de construcción de modelos a cada organización sindical, cada línea de producción, cada miembro del sindicato y trabajador.
En la conferencia, representantes de EVA Hai Phong Precision Industry Co., Ltd. y el Comité Ejecutivo del Sindicato firmaron un compromiso para implementar el modelo.
Inmediatamente después de la ceremonia de lanzamiento del modelo, el Sindicato de la Compañía organizó contenidos de propaganda sobre seguridad vial y prevención del crédito negro para los miembros del sindicato y los trabajadores.
