Muchas empresas de Hung Yen tienen políticas de subsidios atractivas.
Para atraer trabajadores, muchas empresas en el Parque Industrial Phuc Khanh, el Grupo Industrial Vu Thu (provincia de Hung Yen) han colgado pancartas de reclutamiento justo en el área de la puerta de la empresa.
Según el anuncio de contratación de Minh Tri Thai Binh Co., Ltd. (provincia de Hung Yen), los trabajadores reciben apoyo para gasolina, electricidad y agua, bonificaciones del mes 13, bonificaciones del mes 14, bonificaciones para días festivos, Tet, cumpleaños, regalos para los niños cuando comienza el nuevo año escolar.
Mientras tanto, Thai Lac Vietnam Toys Co., Ltd. (Parque Industrial de Phuc Khanh, provincia de Hung Yen) informó que, además del salario base, los trabajadores reciben un subsidio de gasolina de 300.000 VND/mes; asistencia: 500.000 VND/persona/mes; subsidio para niños pequeños menores de 6 años: 50.000 VND/niño; subsidio ambiental dependiendo del departamento...
Sunshine Vietnam Import-Export Co., Ltd. anuncia la contratación de trabajadores con ingresos de 8-10 millones de VND/mes. Los trabajadores cuando entran a trabajar reciben salarios basados en el producto, almuerzo gratuito, bonificaciones de ingreso, bonificaciones personales basadas en el salario del producto. Los trabajadores disfrutan de todos los beneficios de acuerdo con las regulaciones del Estado (seguro social, seguro médico, seguro de desempleo), asistencia, gasolina, antigüedad...
Mientras que en Minh Vuong Company (Parque Industrial Phuc Khanh, provincia de Hung Yen), si trabajan lo suficiente por mes, los trabajadores reciben 300.000 VND al mes por trabajo diligente y 200.000 VND por gasolina.
Mientras tanto, Hung Yi Industrial Co., Ltd. anunció el reclutamiento de 50 trabajadores. El régimen de bienestar incluye: Subsidio de 500.000 VND/mes; salario del mes 13; participación en el seguro social; regalos para días festivos, Tet, Festival del Medio Otoño, niños, días festivos del 30 de abril, 1 de mayo...
Oferta limitada de mano de obra en Hanoi
En el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, docenas de empresas ofrecen muchos puestos de trabajo, principalmente en el grupo de trabajadores generales y trabajadores calificados. El Sr. Le Ba Phuc, responsable de contratación de Kala Glass Joint Stock Company, dijo que después de más de 40 años de operación, este es el año en que la contratación de trabajadores generales enfrenta las mayores dificultades.
En esta ronda de contratación, necesitamos 4 ingenieros de automatización y alrededor de 10-15 operadores de máquinas, con un salario inicial de 12-15 millones de VND/mes. Anteriormente, era bastante fácil contratar 20 personas a la vez. Pero ahora, la contratación es muy difícil, aunque las empresas han aumentado las bonificaciones y el apoyo para la comida y el alojamiento en el lugar", compartió el Sr. Phuc.
La realidad muestra que cuando las empresas expanden simultáneamente la producción, la demanda de contratación tanto de mano de obra temporal como a largo plazo aumenta. Sin embargo, la oferta limitada de mano de obra hace que muchas unidades no solo tengan dificultades para mantener la productividad, sino que también tengan que considerar el aplazamiento del progreso o la suspensión temporal del plan de expansión.
La Sra. Tran Ngoc Bao, especialista del departamento de organización y operación de la Sociedad Anónima de Materiales de Construcción Postal, dijo que la empresa está expandiendo la escala de producción, reclutando trabajadores generales en muchos puestos, con salarios de 8 a 15 millones de VND/mes. Los regímenes de seguro social, salarios y bonificaciones anuales están totalmente garantizados.
Sin embargo, la contratación sigue siendo muy difícil, a pesar de que en el mercado aparece información de que muchas empresas están recortando personal, la fuente de mano de obra desempleada está aumentando. El retraso en la adición de mano de obra ha afectado directamente a la productividad. Actualmente necesitamos mucho mano de obra no calificada joven para la formación", dijo la Sra. Bảo.
El Sr. Vu Quang Thanh, Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, informó que el Centro continuará organizando más sesiones de intercambio de empleo en comunas, barrios y escuelas para atraer mano de obra joven.
