Casi el 50% del objetivo de contratación pertenece al grupo de personal menor de 30 años

Quỳnh Chi |

La sesión de negociación de empleo móvil del barrio de Long Bien (Hanoi) en la mañana del 22 de agosto tuvo 2.966 objetivos de reclutamiento y admisión, de los cuales 1.425 objetivos pertenecían al grupo de menores de 30 años.

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la feria de empleo móvil del barrio de Long Bien celebrada en la mañana del 22 de agosto contó con la participación de 74 empresas con 2.966 objetivos de contratación y admisión; de los cuales, el objetivo de admisión es de 100.

Necesidad de contratación por grupo de edad: El grupo de edad de 30 años o menos tiene la mayor demanda de contratación con 1.425/2.866 objetivos (representando la mayor proporción). Esta es una fuerza laboral joven, con buena salud, capacidad de adaptación rápida al nuevo entorno laboral y lista para trabajar en condiciones de alta presión. Por lo tanto, las empresas suelen priorizar la contratación de este grupo.

El grupo de edad de 31 a 40 años tiene 824/2.866 objetivos, lo que representa una proporción significativa de la demanda total de contratación. Este es un grupo de trabajadores que tienen experiencia laboral, habilidades estables y buena conciencia de la disciplina, adecuado para puestos que requieren especialización y estabilidad a largo plazo.

El grupo de edad de 41 a 50 años tiene 562/2.866 objetivos, lo que representa una proporción más baja. La demanda de contratación en este grupo se centra principalmente en trabajos que no requieren una intensidad laboral demasiado alta o puestos que requieren experiencia práctica.

El grupo de edad de 51 a 60 años tiene la demanda más baja con 55/2.866 objetivos. Esto muestra que las empresas tienen menos tendencia a contratar trabajadores mayores debido a las limitaciones de salud, adaptabilidad y los requisitos laborales cada vez mayores.

Necesidades de contratación divididas por grupos de ocupaciones: Trabajadores de producción 567 puestos; técnicos-ingenieros 277 puestos; ventas-cajeros 246 puestos; oficina-asignación 239 puestos; negocios-marketing 218 puestos...

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que la feria de empleo móvil del barrio de Long Bien en 2026 cuenta con la participación de varias empresas y marcas de renombre como Savivo Hanoi Joint Stock Company, Tasco Mall Shopping Center, Bibica Hanoi One Member Limited Liability Company... con muchos puestos de trabajo, diversas industrias, desde jefes y subjefes de departamentos, trabajadores de producción, trabajadores de ensamblaje, trabajadores de confección, negocios-marketing, personal técnico, ventas, cajeros, TI...

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi enfatiza que la feria de empleo móvil también tiene 100 objetivos de admisión para profesiones como: Diseño gráfico, diseño web/app, realización de películas digitales... brindando muchas opciones de aprendizaje vocacional para los trabajadores locales y las áreas vecinas.

Quỳnh Chi
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