El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 161/2026/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. En consecuencia, el salario base aumentará a 2. 530.000 VND/mes a partir del 1 de julio de 2026.
El Decreto regula el salario base aplicable a las personas que reciben salarios, subsidios y regímenes de bonificaciones aplicables a las personas que reciben salarios que trabajan en agencias, organizaciones, unidades de servicio público del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas dependientes del Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociales que realizan tareas asignadas por el estado en el centro, en provincias, ciudades dependientes del centro, en comunas, barrios, zonas especiales dependientes del nivel provincial, en unidades administrativas - económicas especiales y fuerzas armadas.
Sujetos de aplicación
1. Las personas que reciben salarios y subsidios que aplican el salario base incluyen:
a) Funcionarios y empleados públicos desde el nivel central hasta el nivel comunal estipulados en el Artículo 1 de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos;
b) Funcionarios públicos en unidades de servicio público estipuladas en el Artículo 1 de la Ley de Funcionarios Públicos;
c) Personas que realizan trabajos bajo el régimen de contrato laboral en agencias administrativas y unidades de servicio público estipulados en el Decreto del Gobierno que se aplican o tienen un acuerdo en el contrato laboral que aplica la clasificación salarial de acuerdo con el Decreto No. 204/2004/ND-CP de fecha 14 de diciembre de 2004 del Gobierno sobre el régimen salarial para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas;
d) Personas que trabajan dentro de los objetivos de personal en las asociaciones que reciben apoyo financiero del presupuesto estatal para las actividades de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 126/2024/ND-CP de fecha 8 de octubre de 2024 del Gobierno que regula la organización, operación y gestión de las asociaciones;
đ) Oficiales, militares profesionales, trabajadores, funcionarios de defensa nacional, funcionarios de defensa nacional y trabajadores contratados pertenecientes al Ejército Popular de Vietnam;
e) Oficiales, suboficiales con salario, trabajadores de la policía y trabajadores contratados pertenecientes a la Policía Popular;
g) Personas que trabajan en organizaciones de criptografía;
h) Suboficiales y soldados del Ejército Popular de Vietnam; suboficiales y soldados de servicio obligatorio de la Policía Popular;
i) Personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales.
2. Las personas que reciben el salario estipulado en los puntos a, b, c, d, đ, e y g mencionados anteriormente (sin incluir a los sujetos que reciben subsidios y gastos de manutención) están sujetas al régimen de bonificación.
El Decreto estipula el salario base utilizado como base para calcular el salario en las escalas salariales, los niveles de subsidios y la implementación de otros regímenes de acuerdo con las disposiciones de la ley para los sujetos especificados en el Artículo 2 de este Decreto;
Calcular las tasas de funcionamiento y las tasas de vida de acuerdo con las disposiciones de la ley; calcular las deducciones y los regímenes a disfrutar de acuerdo con el salario base.
Para las agencias y unidades que están aplicando mecanismos financieros e ingresos especiales en el centro, de acuerdo con el punto c, párrafo 6. 2 Resolución No. 142/2024/QH15 de fecha 29 de junio de 2024 de la séptima sesión de la XV Asamblea Nacional: Implementar la reserva de la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales de junio de 2026 de los funcionarios, empleados públicos y empleados con el salario a partir del 1 de julio de 2026 después de enmendar o abolir el mecanismo financiero e ingresos especiales.
Durante el período en que estos mecanismos no se hayan modificado o abolido, se implementará el nivel de salario y los ingresos adicionales mensuales calculados según el salario base de 2. 530.000 VND/mes según el mecanismo especial a partir del 1 de julio de 2026, asegurando que no exceda el nivel de salario y los ingresos adicionales disfrutados en junio de 2026.
