En Taesung Global Vina Co., Ltd. (barrio de Thanh Nam, provincia de Ninh Binh), la atención a los trabajadores se considera uno de los factores importantes para el desarrollo sostenible de la empresa. Establecida en 2022, la empresa cuenta actualmente con casi 500 empleados, todos miembros del sindicato. Gracias al mantenimiento de una producción estable, los trabajadores tienen empleo regular con un ingreso promedio de 8 a 12 millones de VND/persona/mes.
La Sra. Hoang Thi Hoa - Vicepresidenta del Sindicato de Taesung Global Vina Co., Ltd. - afirmó que la empresa siempre identifica a los trabajadores como la base para el desarrollo a largo plazo. Por lo tanto, además de implementar plenamente los regímenes y políticas de acuerdo con las regulaciones, la empresa también se centra en mejorar la vida material y espiritual para que los trabajadores puedan estar tranquilos para trabajar y comprometerse a largo plazo.
Solo en los primeros 6 meses de 2026, el Fondo para el Cuidado de la Vida de los Miembros del Sindicato de la empresa gastó alrededor de 400 millones de VND para organizar actividades como "Tet Sum vay", visitar a los miembros del sindicato enfermos, funerales, maternidad y apoyar a los trabajadores en circunstancias difíciles. A principios de 2026, la empresa ajustó el salario básico de 5,4 millones de VND a 5,8 millones de VND/mes; durante el 30 de abril - 1 de mayo, cada trabajador recibió una bonificación del 50% del salario básico, equivalente a 2,9 millones de VND/persona.
La empresa no solo se preocupa por los ingresos, sino que también mejora las condiciones de trabajo, especialmente en la temporada de calor. El sistema de ventiladores de vapor se instala adicionalmente en los talleres de producción, los trabajadores reciben hielo, refrescos y un apoyo adicional de 300.000 VND/persona/mes durante los 3 meses pico de calor, contribuyendo a garantizar la salud y mantener la productividad laboral.
La Sra. Nguyen Thi Tuyet Mai, trabajadora de la empresa, compartió: "Lo que más claramente siento yo y muchos trabajadores durante el proceso de trabajo es la atención y la escucha de la organización sindical y los líderes de la empresa. Los pensamientos y propuestas de los trabajadores siempre son recibidos e intercambiados para tener soluciones adecuadas, creando una sensación de cercanía y confianza. Además, el entorno de trabajo mejora para ser más estable, las condiciones de producción mejoran cada vez más".
Del mismo modo, en Lok Wah (Vietnam) Manufacturing Co., Ltd. (Parque Industrial Hoa Xa, distrito de Thanh Nam, provincia de Ninh Binh), el espacio de trabajo se ha mejorado para ser más adecuado para los trabajadores, especialmente en la temporada de calor. Debido a la naturaleza específica de los productos que no están equipados con aire acondicionado, además de construir talleres altos y aireados, la empresa también equipa ventiladores industriales, instala sistemas de ventiladores de refrigeración y ventilación en los talleres de producción y dispone de suficiente agua potable en los lugares de trabajo para que los trabajadores la utilicen fácilmente.
En particular, el sindicato de base se coordina regularmente con las empresas para organizar actividades de apoyo a los trabajadores, como la distribución de refrescos, el suplemento de alimentos para ayudar a refrescarse y la propaganda de medidas para prevenir y combatir el calor, proteger la salud durante el trabajo.
El Sr. Doan Trung Nang - Presidente del Sindicato de Lok Wah (Vietnam) Manufacturing Co., Ltd. - compartió que el cuidado de las condiciones de trabajo, la garantía de un entorno laboral seguro y amigable siempre es de especial interés para las empresas y las organizaciones sindicales. Cada año, la empresa revisa y mejora el sistema de ventilación, complementa equipos de refrigeración, garantiza el agua potable y el cuidado de la salud para los trabajadores, especialmente durante el clima cálido prolongado.
Según el Sr. Nang, cuando el entorno de trabajo mejora, la salud y el espíritu de los trabajadores están más garantizados, lo que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros y comprometidos con la empresa, mejorando la productividad y la eficiencia de la producción.
