Ampliacion de la demanda de produccion
La empresa An Giang SamHo (provincia de An Giang) ha reforzado la contratacion con el objetivo de alcanzar los 11.000 empleados a finales de 2025 y alrededor de 14.000 empleados en 2026 debido a la demanda de expansion de la produccion.
La Sra. Nguyen Thi Kim Oanh Jefa del Departamento de Recursos Humanos de An Giang SamHo Company dijo que los pedidos en la empresa aumentan pero se llevan a cabo de acuerdo con la hoja de ruta por lo que no hay sobrecarga. La unidad equilibra proactivamente el numero de trabajadores (NLD) con los pedidos reales asi como permite un aumento de turnos adecuado para los trabajadores para garantizar el progreso de la produccion.
La mano de obra en la provincia tiende a saturarse es muy dificil atraer trabajadores extranjeros. La mayoria de los empleados que vienen a entrevistar son trabajadores de la antigua provincia de An Giang (antigua). Ademas de aumentar la contratacion retener a los trabajadores es de especial interes para nosotros para asegurar que el numero de empleados alcance alrededor de 14.000 trabajadores a finales de 2026 cuando la empresa construya mas fabricas' compartio la Sra. Oanh.
En la Compañia de Responsabilidad Limitada Unipersonal An Do Duong (ciudad de Can Tho) los pedidos tambien se mantuvieron estables y aumentaron fuertemente de mayo a agosto asegurando el empleo para los trabajadores hasta finales de 2025. Aunque se ha reforzado la contratacion segun la evaluacion de la empresa la mayoria de los jovenes trabajadores tienden a saltar del trabajo rapidamente centrandose en las areas que requieren habilidades.
Ademas de razones como la incapacidad para soportar el ambiente frigorifico y la enfermedad relacionada con las articulaciones y las articulaciones la sinusitis... la parte de fillet y la creacion de imagen requieren habilidades por lo que los trabajadores jovenes tienen dificultades para satisfacer las demandas no tienen suficiente productividad y son faciles de cambiar de trabajo' dijo la Sra. Nguyen Thi Bang Tuyen Jefa del Departamento de Recursos Humanos y Presidenta del Sindicato de Base (CDCS) de la Compañia TNHH MTV An Do Duong.
Aumentar el bienestar de los miembros del sindicato
Junto con los ingresos segun las regulaciones como salarios basicos subsidios y bonificaciones profesionales... An Giang SamHo Company se ha coordinado activamente con el CDCS de la unidad para organizar muchas actividades de cuidado para los miembros del sindicato (DV) y los trabajadores.
Destacan la instalacion de una maquina de hacer hielo puro en la empresa; la realizacion de reparaciones y parches gratuitos de vehiculos y la organizacion de un modelo de tienda conveniente para que los visitantes y trabajadores puedan comprar productos a precios preferenciales...
Si solo se aumenta la contratacion sin retener a los trabajadores lo que hace que la fuerza laboral entre y salga continuamente es muy dificil garantizar el numero previsto y la demanda de produccion en la empresa' dijo la Sra. Oanh.
Compartiendo este mismo punto de vista el CDCS de la Compañia de Responsabilidad Limitada Unipersonal An Do Duong tambien tiene muchas actividades practicas para alentar y retener a los trabajadores especialmente a los trabajadores con experiencia y habilidades.
La Sra. Nguyen Thi Bang Tuyen informo que la unidad mantiene actividades para visitar animar y apoyar a los DV en dificultades enfermos y enfermos mensualmente. Al mismo tiempo entrega regalos a los DV y trabajadores con motivo de festividades y Tet; entrega Mai am Cong doan; becas Tam long Vang...
Cada año la empresa organiza bonificaciones para los hijos de DV y NLD con excelentes logros academicos de 300.000 VND o mas/niño segun el nivel educativo. En particular con motivo del 96 aniversario del Dia de la Fundacion del Sindicato de Vietnam recientemente la empresa y el CDCS han pagado bonificaciones en efectivo de 70.000 VND/acompañero' dijo la Sra. Tuyen.
Segun el pronostico del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho las industrias de procesamiento y servicios la salud la tecnologia de la informacion y la construccion seran los sectores con mayor demanda de contratacion de mano de obra en los ultimos meses de 2025. Los puestos de contratacion especificos incluyen a los trabajadores de la produccion los trabajadores de la confeccion la gestion empresarial los empleados de salud y los expertos en tecnologia de la informacion.
Algunas industrias tienen buenas perspectivas de desarrollo en los meses restantes de 2025 y es probable que atraigan altos recursos humanos relacionados con la inteligencia artificial (IA) la tecnologia digital el procesamiento de datos el analisis de la situacion empresarial...
