Llevar la voz de la atención médica de base a las autoridades competentes

Al discutir este tema, el Sr. Nguyen Luong Tam, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam, afirmó: Para que los trabajadores no se sientan solos, la organización sindical debe actuar de manera sustantiva, acompañar regularmente y estar dispuesta a proteger los derechos legítimos de los miembros del sindicato, especialmente el equipo de salud de base que todavía tiene muchas desventajas.

De "comprensión" a "acción sustancial

El sector de la salud es inherentemente un sector laboral especial, donde cada funcionario y empleado se enfrenta diariamente a una fuerte presión por luchar por la vida de los pacientes. Los miembros del sindicato y los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam están trabajando en hospitales, institutos de investigación, escuelas y empresas de salud en todo el país. Esta es la fuerza laboral especial, siempre en la primera línea en la causa del cuidado, la protección y la mejora de la salud del pueblo.

Sin embargo, junto con esa noble misión, hay presiones invisibles y tangibles que pesan sobre los hombros de los médicos. La pregunta es ¿cómo hacer que cada miembro del sindicato en la industria médica sienta claramente que la organización sindical es realmente su "apoyo" espiritual y material?

Respondiendo a esta preocupación, el Sr. Nguyen Luong Tam compartió francamente: "En mi opinión, para que cada miembro del sindicato sienta que el sindicato es realmente un "punto de apoyo", en primer lugar, la organización sindical debe estar más cerca de los trabajadores, entender más a los trabajadores y actuar de manera más sustantiva".

El Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam enfatizó que el papel del sindicato no puede detenerse solo en las actividades de movimiento superficiales, o solo aparecer en días festivos, Tet, o cuando los miembros del sindicato se encuentran en circunstancias extremadamente difíciles.

Para generar confianza sostenible, la organización sindical debe establecer un mecanismo de acompañamiento regular y continuo con los miembros del sindicato en cada tema específico, el más cercano a la vida y al trabajo diario. Esa es la historia de los ingresos, las condiciones de trabajo seguras, la seguridad profesional, la vivienda, la salud mental y también las oportunidades de desarrollo profesional justas para cada individuo.

La realidad muestra que la presión de los trabajadores de la industria médica no solo proviene de la experiencia, sino también de las expectativas de la sociedad y los riesgos profesionales inminentes. Necesitan ser escuchados, compartidos y protegidos de manera oportuna.

Cuando los miembros del sindicato encuentran dificultades y el sindicato está presente a tiempo, cuando los derechos legítimos se expresan con fuerza y eficacia, cuando los trabajadores sienten que no están solos, entonces el sindicato es realmente un apoyo confiable", afirmó el Sr. Nguyen Luong Tam. La presencia oportuna y la voz firme del sindicato para proteger contra la injusticia o los riesgos son el mayor remedio espiritual para ayudar a los médicos y enfermeras a sentirse seguros al contribuir.

Orientación hacia la base

Además de las presiones comunes de toda la industria, el segmento de atención médica de base está emergiendo como un punto caliente que necesita intervención y apoyo especial. El equipo de atención médica de base, especialmente en áreas remotas, áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, se enfrenta actualmente a innumerables desafíos importantes tanto en ingresos como en entornos de trabajo.

Compartiendo sobre esta situación, el Sr. Nguyen Luong Tam expresó su profunda simpatía: "Compartimos mucho las dificultades del equipo de salud de base, especialmente en áreas remotas y aisladas, áreas con escasez de mano de obra y condiciones profesionales limitadas. Esta es la fuerza que está cuidando directamente la salud primaria de la gente, pero todavía hay muchas desventajas".

Ante esta situación, ¿cómo hacer que la voz de los "soldados de bata blanca" en esta línea de ataque sea escuchada más y de manera más exhaustiva? El jefe del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam ha trazado pasos estratégicos y específicos en el futuro.

Primero, impulsar el trabajo de propuesta de políticas a nivel macro. El Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam se compromete a seguir proponiendo activa y persistentemente al Partido, al Estado, a la Asamblea Nacional, al Gobierno y al Ministerio de Salud. El objetivo es construir y promulgar políticas fundamentales y a largo plazo sobre salarios, subsidios profesionales, subsidios de guardia, regímenes de prevención de epidemias, así como otros mecanismos especiales dedicados al personal médico. Esta es una solución fundamental para mejorar la vida material, garantizando la equidad para sus contribuciones.

Segundo, diversificar y modernizar los canales de recepción de información. Para que ninguna opinión se pase por alto, el sindicato fortalecerá los canales de recepción de comentarios directos desde el nivel de base. Esta innovación ayuda a que las voces, los pensamientos y las quejas de los funcionarios de salud se reflejen de la manera más honesta, objetiva y oportuna a los niveles de gestión superiores, eliminando las barreras administrativas intermedias.

Tercero, cambiar los métodos de operación de acuerdo con el lema "centrarse en la base". Esto se considera una guía para las acciones de la organización sindical en la nueva etapa. Según el Sr. Nguyen Luong Tam, los funcionarios sindicales no pueden simplemente sentarse en la oficina para escuchar informes, sino que deben ir realmente al lugar, acercarse a los lugares donde los trabajadores están enfrentando las mayores dificultades.

También determinamos que debemos innovar los métodos de operación en la dirección de'orientar fuertemente a la base', para que los funcionarios sindicales lleguen realmente a los lugares donde los trabajadores están más en dificultades, escuchen en el lugar, dialoguen en el lugar y protejan sus derechos con acciones concretas", enfatizó el Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam.

El diálogo directo en la "escena", escuchando las confidencias desde el corazón del personal médico de base, ayudará al sindicato a obtener datos reales vívidos. A partir de ahí, los programas de apoyo, los documentos de propuesta de nuevas políticas son muy prácticos, resolviendo por completo los cuellos de botella que los trabajadores están enfrentando.