Estimados camaradas líderes, ex líderes del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, la Confederación General del Trabajo de Vietnam,
Estimado Presidium del Congreso,
Estimados delegados, distinguidos invitados, y a todo el Congreso,
Hoy, estoy muy contento de asistir al XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026-2031, un gran festival de la clase trabajadora, de la organización sindical y de decenas de millones de miembros sindicales, trabajadores, funcionarios y empleados de todo el país.
En nombre de los líderes del Partido y del Estado, doy una calurosa bienvenida al Congreso; me gustaría enviar a las generaciones de funcionarios sindicales, junto con todos los miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios y empleados de todo el país, mis cálidos saludos y mis mejores deseos.
Estimados delegados que asistieron al Congreso,
El XIV Congreso Sindical de Vietnam se celebra en un momento en que nuestro país entra en una nueva etapa de desarrollo. El XIV Congreso del Partido ha definido claramente los objetivos de desarrollo del país hasta 2030, con una visión hasta 2045; exigiendo autonomía estratégica, autosuficiencia, confianza, desarrollo rápido y sostenible, por la paz, la independencia, la democracia, la riqueza, la prosperidad, la civilización y la felicidad.
En ese camino, la clase obrera y los trabajadores tienen una posición extremadamente importante. No hay una industria moderna sin un equipo de trabajadores modernos. No hay una alta productividad laboral si los trabajadores no están capacitados, atendidos, protegidos y despiertan la aspiración de contribuir. No puede haber desarrollo sostenible si la vida de los trabajadores y empleados todavía tiene muchas dificultades, si la voz legítima de los trabajadores no es escuchada adecuadamente.
Por lo tanto, este Congreso no es solo el congreso del mandato de la organización sindical, sino también una oportunidad para responder a una gran pregunta: ¿Cómo debe innovar el Sindicato de Vietnam para ser realmente un apoyo confiable para los trabajadores, un puente sólido entre el Partido, el Estado y la clase trabajadora, una fuerza importante que contribuya a la construcción del país en la nueva era?
Básicamente estoy de acuerdo con el Informe Político, la dirección, los objetivos y las tareas que el Congreso ha establecido.
Estimados delegados que asistieron al Congreso,
A lo largo del proceso de la revolución vietnamita, la clase obrera siempre ha sido la fuerza pionera, el núcleo de la alianza obrera, campesina e intelectual; es la fuerza que produce directamente riqueza material, construye la base económica y técnica del país; y al mismo tiempo es una fuerza con conciencia de organización, disciplina, espíritu de unidad y valentía política.
Desde fábricas, obras de construcción, minas, puertos, parques industriales, zonas francas, hasta los campos de servicios, tecnología, logística, energía, salud, educación, finanzas, economía digital hoy en día, en todas partes hay sudor, inteligencia, manos y aspiraciones de la clase trabajadora vietnamita.
En los últimos años, en el contexto de la economía mundial volátil, el mercado laboral cambia rápidamente, la vida de los trabajadores sigue siendo difícil, la organización sindical de Vietnam ha hecho muchos esfuerzos muy notables. Los sindicatos de todos los niveles han participado en la elaboración de políticas y leyes; cuidando el empleo, los ingresos, el bienestar, la vivienda, las condiciones laborales; organizando muchos movimientos de emulación patriótica, buen trabajo, trabajo creativo; apoyando a los miembros del sindicato y a los trabajadores en tiempos difíciles y calamidades.
Movimientos como "Tet Sum vay", "Mes del Trabajador", "Hogar Sindical", programas de bienestar para miembros del sindicato, asesoramiento legal, debates en el lugar de trabajo... han contribuido a acercar el sindicato a los trabajadores, a ser más práctico con la base. Estos no son solo números, sino el afecto, la responsabilidad y el intercambio muy concreto de la organización sindical con los trabajadores.
En nombre de los líderes del Partido y del Estado, reconozco, elogio y felicito calurosamente los importantes resultados de la clase obrera, el equipo de trabajadores, funcionarios, empleados y la organización sindical de Vietnam en el último mandato.
Sin embargo, también debemos mirar directamente a las limitaciones. Algunas actividades sindicales todavía se centran en la administración y el movimiento, sin profundizar realmente en los problemas que más necesitan los trabajadores. La capacidad de representar, dialogar y proteger los derechos de los trabajadores en algunos lugares todavía es limitada. Los sindicatos de base en no pocas empresas todavía son débiles, no lo suficientemente fuertes como para captar, reflejar y resolver oportunamente las quejas de los miembros del sindicato.
La vida de una parte de los trabajadores, especialmente los trabajadores en parques industriales, zonas francas, trabajadores migrantes, trabajadores informales, trabajadores no cualificados, trabajadores temporales, sigue siendo difícil en cuanto a ingresos, vivienda, escuelas para niños, salud, cultura, seguridad social. Mientras tanto, la transformación digital, la inteligencia artificial, la automatización están cambiando muy rápidamente el empleo, las habilidades y las relaciones laborales.
Esos problemas plantean requisitos muy claros: Los sindicatos deben innovar más rápido, más profundamente, más sustantivamente. Los sindicatos no pueden ser fuertes si están lejos de los trabajadores. Los sindicatos no pueden ser atractivos si los trabajadores no ven que sus derechos están mejor protegidos. Los sindicatos no pueden ser modernos si todavía operan principalmente con papeleo, reuniones y lemas.
Estimados delegados que asistieron al Congreso,
En el próximo mandato, propongo que el Sindicato de Vietnam se centre en una serie de tareas clave siguientes.
Primero, es necesario construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, digna de ser la fuerza pionera en la causa de la industrialización y modernización del país.
Los trabajadores de hoy no solo necesitan manos diligentes, sino también conocimiento, habilidades, disciplina, estilo industrial, capacidad para dominar la tecnología y espíritu de innovación. Los sindicatos deben trabajar con el Estado, las empresas y las instituciones de formación para cuidar la mejora del nivel profesional, las habilidades digitales y las habilidades de adaptación para los trabajadores.
Cada trabajador debe tener la oportunidad de estudiar de por vida. Cada parque industrial debe ser un lugar que no solo tenga fábricas, sino también instituciones culturales, viviendas, escuelas, salud, un entorno de vida seguro y humano. Cuidar a los trabajadores no es solo apoyar en tiempos difíciles, sino también crear condiciones para que los trabajadores crezcan, progresen y tengan un futuro mejor.
Segundo, tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como el centro de todas las actividades sindicales.
Los sindicatos nacen para representar, cuidar y proteger a los trabajadores. Por lo tanto, todos los programas, planes y movimientos deben responder a la pregunta: qué obtienen los trabajadores, qué derechos están protegidos, qué dificultades se resuelven, qué voz se escucha.
La eficacia sindical no se mide solo por el número de reuniones, el número de documentos, el número de movimientos, sino que debe medirse por la confianza de los miembros del sindicato, la satisfacción de los trabajadores, la calidad de los convenios colectivos de trabajo, el número de casos protegidos con éxito, el nivel de mejora de la vida en la base.
Dondequiera que estén los trabajadores, debe haber un sindicato. Dondequiera que se vean afectados los derechos legítimos de los trabajadores, el sindicato debe tener voz. Dondequiera que haya riesgo de que surjan disputas laborales, el sindicato debe tomar la iniciativa de dialogar, mediar, proteger lo correcto, proteger los intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Tercero, innovar fuertemente los sindicatos de base, considerando la base como el área que decide la vitalidad de la organización sindical.
Los sindicatos de nivel superior deben orientarse fuertemente hacia la base, apoyar a los sindicatos de base en términos de legalidad, habilidades de negociación, diálogo, resolución de disputas, comunicación, datos y métodos para movilizar a los trabajadores. Los funcionarios sindicales de base deben estar cerca de los trabajadores, entender a los trabajadores, escuchar la voz de los trabajadores, hablar la voz de los trabajadores, atreverse a proteger a los trabajadores por la ley, por el diálogo y por la responsabilidad.
No se puede permitir que el sindicato de base sea solo un lugar para organizar movimientos, recaudar cuotas sindicales, distribuir regalos en días festivos y Tet. El sindicato de base debe ser un lugar al que los trabajadores acudan cuando tienen problemas con contratos, salarios, seguros, seguridad laboral, condiciones de trabajo, vivienda, vida familiar y problemas cotidianos esenciales.
Cuarto, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, contribuyendo a mantener la estabilidad social y el entorno de desarrollo del país.
En una economía de mercado orientada al socialismo, los intereses entre el Estado, las empresas y los trabajadores deben tratarse armoniosamente. Si las empresas se desarrollan, los trabajadores deben tener empleo, ingresos y mejores condiciones de vida. Si los trabajadores están tranquilos, comprometidos y creativos, las empresas pueden desarrollarse de manera sostenible.
Los sindicatos deben mejorar la capacidad de resolución colectiva, el diálogo en el lugar de trabajo, la prevención de disputas desde el principio, desde la base. Las quejas de los trabajadores deben ser escuchadas antes de que se conviertan en indignación. Los pequeños conflictos deben resolverse antes de que se acumulen en puntos críticos.
Animamos a las empresas a hacer negocios de manera eficiente, innovar, integrarse profundamente en la cadena de valor global; al mismo tiempo, debemos exigir a las empresas que respeten las leyes laborales, garanticen la seguridad y la higiene laboral, paguen el seguro completo y se preocupen por la vida de los trabajadores. Invertir en los trabajadores es invertir en la productividad, la marca y el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Quinto, construir una Confederación de Trabajadores de Vietnam moderna, profesional, digitalizada, transparente y con suficiente capacidad de representación en la nueva situación.
Los sindicatos digitales no solo tienen software para gestionar a los miembros del sindicato. Los sindicatos digitales deben ayudar a los trabajadores a reflejar fácilmente las peticiones, recibir asesoramiento legal, buscar beneficios, registrarse para el apoyo, participar en encuestas y evaluar las actividades sindicales; ayudar a las organizaciones sindicales a comprender firmemente la situación laboral, pronosticar pronto las disputas, cuidar a las personas adecuadas, en el trabajo adecuado y en el momento adecuado.
El equipo de funcionarios sindicales debe estar más capacitado profesionalmente en derecho laboral, resolución de problemas colectivos, seguridad social, comunicación digital, datos, gestión organizativa y gestión de crisis. Los funcionarios sindicales deben tener corazón por los trabajadores, tener coraje ante las dificultades, tener habilidades para trabajar con las empresas, tener capacidad de persuasión y tener prestigio entre los trabajadores.
Sexto, el Sindicato debe participar más activamente en la construcción del Partido, la construcción del sistema político y la consolidación de la base social del Partido en la clase obrera.
El sindicato debe hacer un buen trabajo de propaganda, educación y fomento de los ideales revolucionarios, el patriotismo, la conciencia cívica, la disciplina laboral, la ética profesional y la aspiración de contribuir a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Es necesario descubrir, fomentar y presentar a muchos trabajadores destacados al Partido para su consideración y admisión; para que en las fábricas, sitios de construcción, parques industriales y empresas haya cada vez más miembros del partido que sean trabajadores de producción directa, trabajadores creativos, con prestigio entre sus colegas.
Estimados delegados que asisten al Congreso,
El Partido, el Estado, la Asamblea Nacional, el Gobierno y todo el sistema político siempre acompañan de manera responsable al bloque del Frente de la Patria de Vietnam, a los sindicatos, a los trabajadores, cuidando la vida de los trabajadores, creando un entorno de trabajo, formación profesional, seguridad laboral, cuidando la vida de los trabajadores, de las familias, de los trabajadores que tienen vivienda, de la salud, de la educación, del descanso es responsabilidad del Partido y el Estado, las organizaciones sindicales, las empresas y todo nuestro sistema político.
Para que el Sindicato de Vietnam complete bien sus tareas, propongo que los comités del partido, los gobiernos, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y la comunidad empresarial continúen prestando atención, coordinando y creando condiciones favorables para que la organización sindical opere de manera más efectiva.
Los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles deben considerar el cuidado de la clase trabajadora como una tarea política importante; dialogar regularmente, escuchar y resolver oportunamente las peticiones legítimas de los trabajadores y empleados. Las políticas sobre salarios, vivienda, seguros, formación profesional, seguridad laboral, instituciones culturales para los trabajadores deben implementarse de manera sustantiva, con inspección, supervisión y resultados específicos.
Alrededor de la vida de los trabajadores, de los obreros está la sociedad, los vecinos, las calles, las zonas residenciales, la familia, los abuelos, los padres, los hermanos, los hijos y nietos de los trabajadores.
Inmediatamente después del Congreso, se solicita a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que concrete urgentemente la Resolución del Congreso en un programa de acción que aclare a las personas, las tareas, las responsabilidades, los plazos y los resultados; cómo hacer que el espíritu del Congreso entre en cada nivel sindical, cada parque industrial, cada empresa, cada grupo de producción, cada miembro del sindicato y trabajador.
Estimados delegados que asistieron al Congreso,
El país necesita una clase obrera más moderna, más valiente y más creativa. Los trabajadores necesitan una organización sindical más cercana, más práctica y más fuerte. La causa del desarrollo del país necesita una contribución aún mayor de decenas de millones de miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios y empleados de todo el país.
Confío en que, con la gloriosa tradición de la clase trabajadora vietnamita; con la valentía, la sabiduría, el espíritu de unidad y la aspiración de superación de los trabajadores; con la determinación de innovación de la organización sindical, el XIV Congreso Sindical de Vietnam abrirá una nueva etapa de desarrollo más fuerte, más sustancial y más eficaz.
Deseo a los camaradas líderes, delegados, distinguidos invitados y a todos los miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios y empleados de todo el país buena salud, felicidad y éxito.
Deseo que el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam tenga éxito.
Muchas gracias. /.
