Las disposiciones anteriores son efectivas desde 1.7, lo que brinda a los trabajadores la oportunidad de disfrutar del regimen de seguridad.
A la edad de 45 años, la Sra. Nguyen Thi Cuc (colgada yen) solicito un trabajo de temporada en una compañia de ropa cerca de su casa. La ventaja del trabajo no es demasiado dificil, no requiere experiencia, sino la desventaja del salario limitado y no debe pagar un seguro social obligatorio.
"Aunque el salario es inferior a 6 millones, todavia estoy listo para deducir el 10.5% para pagar el seguro social", dijo CUC.
Al conocer la nueva regulacion sera un seguro social obligatorio cuando trabaje 1 mes o mas, la Sra. Cuc no puede ocultar su alegria.
"El Departamento de Recursos Humanos informa despues de 2 meses para considerar firmar el contrato oficial y pagar un seguro social. Espero participar en un seguro social obligatorio", dijo Cuc.
La trabajadora compartida compartio, el trabajo actual no es demasiado dificil y esta en forma con el trabajo de parto de mediana edad como ella. Sin embargo, tenia mucho miedo de que la compañia solo recluto en la actualidad debido a muchos trabajos, cuando el trabajo seria para los trabajadores estacionales.
Si se compone de un seguro social obligatorio, CUC dijo que podria ser un vinculo con la compañia. Al mismo tiempo, tambien ayudan a las trabajadoras a sentirse mas seguras cuando estan enfermas, asi como la vejez mas tarde.
"Al ir a la empresa, solo quiero pagar un seguro social. No estoy seguro de si se puede hacer durante mucho tiempo, pero es todo el año o ese año.
Sr. Nguyen Van Chinh - Un trabajador coreano chino en Ninh Binh dijo que eligio soldar el barco debido a su alto salario, facil de tomar un descanso cuando estaba ocupado. Sin embargo, la desventaja es que la compañia no firma un contrato laboral, no paga el seguro social.
"Trabaje como un barco pero lo hice para la empresa.
La razon para no firmar el contrato laboral fue revelado por el Sr. Chinh es un trabajo estacional, muchos meses y trabajos mensuales. Los propietarios de negocios declararon que los trabajadores son gratuitos, por lo que pocas personas tienen un apego a largo plazo a la empresa, no firmando por lo tanto los contratos laborales y pagando un seguro social para los empleados.
Habiendo trabajado como empresa, se le pago un seguro social durante casi 4 años, por lo que el Sr. Chinh entendio los beneficios de la licencia, las enfermedades y los beneficios de desempleo. Los trabajadores masculinos esperan pagar un seguro social para garantizar los beneficios.
"Actualmente, tengo que comprar un seguro de salud para mi cuando me enfermo, dejar mi propio trabajo sin salario. La nueva regulacion me ayuda a tener la oportunidad de participar en el seguro social mas facilmente cuando solo necesito firmar un contrato laboral de 1 mes con la compañia en el proximo tiempo", dijo Chinh.
Compartiendo mas, el Sr. Chinh dijo que no tenia la intencion de retirar el seguro social una vez. Casi 4 años de participar en un seguro social obligatorio, intentara pagar al menos 5 años mas. Despues de eso, haga parte a tiempo y luego participe en un seguro social voluntario hasta que sea elegible para disfrutar de una pension para detenerse.
