Sin embargo, todavia espera continuar el salario minimo regional en el futuro cercano.
"El salario basico de la compañia me paga mas de 6 millones de dong, casi 2 millones mas que el salario minimo regional.
Segun la Sra. NGOC, el salario basico no puede cumplir con la vida basica de los trabajadores. Si va a trabajar solo en funcion del salario basico, no habra ahorros para lograr otros objetivos.
Hablando sobre los ingresos actuales, la Sra. NGOC compartio, tanto en horas extras como de asignaciones, cada mes recibio alrededor de 9.5 millones. Este nivel, segun la Sra. NGOC, ayuda a los trabajadores a aumentar la calidad de vida.
Recientemente, el Consejo Nacional de Salario ha votado, cerrando la propuesta de salario minimo regional aumento en 7.2% a partir del 1 de enero de 2026.
La compañia paga tiempo, por lo que las trabajadoras evaluan la propuesta de aumentar el 7.2% del salario minimo regional extremadamente beneficioso y significativo para los trabajadores.
Segun la Sra. NGOC, aunque el salario basico actual es mucho mas alto que el salario minimo regional, cuando el estado se ajusta para aumentar, la compañia tambien aumenta el salario basico.
"Cada vez que el estado aumenta el salario minimo regional, mi compañia ha aumentado. El aumento del 7,2% en comparacion con el salario basico actual puede ayudarme a aumentar mas de 1 millon/mes. Aquellos que trabajan horas extras, los ingresos pueden aumentar en casi 2 millones", dijo NGOC.
"El ingreso aumento, lo sentia menos cada vez que llevaba el automovil a mi ciudad natal para visitar a mis hijos. Excepto por el automovil, cada mes tambien hizo alrededor de 700,000 VND, suficientes para pagar los costos para que un niño fuera a la escuela", dijo la mujer trabajadora.
Para la Sra. Pham Thi Phuong (42 años): un verificador de yenes colgados, aumentando el salario minimo a 7.2% para ayudar mucho a los beneficios al disfrutar del regimen de seguro social.
"Contratamos, recibimos el salario de acuerdo con la produccion, por lo que a pesar de que los aumentos del salario minimo regional no afectan los ingresos. Sin embargo, el salario minimo regional aumenta, la nueva compañia aumenta el nivel de primas de seguro social, tranquilidad cuando se hospitaliza o tiene derecho a seguros de desempleo, Pensiones posteriores" - dijo la Sra. Phuong.
Pensamiento a largo plazo, las trabajadoras dijeron que puede retirarse al pagar 15 años de seguro social. Con este plan y el aumento del salario minimo actual del 7,2%, la Sra. Phuong dijo que pagar durante 15 años puede estar asegurado de jubilarse con una pension estimada de aproximadamente 2.8 millones de VND/mes.
Sr. Nguyen Van Tuan - Propietario de Garment Enterprise Tuan Duyen (Ninh Binh) compartido, de hecho ninguna empresa paga a los empleados iguales o inferiores al salario minimo regional.
"El salario pagado a los trabajadores tiene que satisfacer las necesidades vivos de los trabajadores y tener que competir con otras empresas para atraer a mano de obra. En mi empresa, el salario promedio es de 7 millones de VND/mes, muchas personas tienen un salario de hasta 12 millones de VND", dijo el Sr. Tuan.
Segun el Sr. Tuan, si el salario no esta garantizado, el empleado esta dispuesto a irse para hacer un nuevo trabajo o encontrar otro negocio para pagar un salario mas alto.
El Sr. Tuan dijo que la propuesta aumento en el 7,2% del salario minimo regional en comparacion con la corriente es menor que el ingreso real de los trabajadores. El aumento del salario minimo regional, segun el propietario del negocio, aumenta la cantidad de primas de seguro social para los empleados para los empleados.
Con un aumento del 7,2% del salario minimo regional, cada trabajador, la compañia pagara casi 100,000 VND/mes.
"La compañia esta dispuesta a pagar un seguro social a un nivel superior para atraer a los trabajadores al trabajo", dijo Tuan.
